2024-05-06@07:54:19 GMT
۳۵۹ نتیجه - (۰.۰۰۷ ثانیه)
جدیدترین‌های «کارفرما حق»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
مبنای محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۳ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد. به گزارش شناسنامه قانون، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: – حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد. – حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. – حق...
معاون منابع بیمه‌ای اداره کل تأمین اجتماعی استان اصفهان گفت: با هوشمندسازی فرایند تهیه فهرست و پرداخت حق بیمه از نیمه بهمن ماه سال جاری، کارفرمایان تا بیست و پنجم هر ماه به سامانه خدمات غیرحضوری سازمان تأمین اجتماعی به نشانی اینترنتی es.tamin.ir مراجعه کنند. سید مرتضی فاطمی افزود: کارفرمایان پس از درج اطلاعات بیمه‌شدگان باید گزینه ثبت فهرست حق بیمه و تأیید و ارسال را انتخاب کنند.او اضافه کرد: در صورت انجام صحیح مراحل، سامانه با نمایش موفقیت‌آمیز بودن بارگذاری فهرست و ارائه کد رهگیری، کارفرما را به صفحه جزئیات فهرست هدایت می‌کند که وضعیت درخواست در این مرحله «ثبت اولیه» است. فاطمی با بیان اینکه صفحه ثبت اولیه دارای سه سربرگ ریز اطلاعات فهرست، کارکنان یا بیمه‌شدگان و...
پرداخت سنوات در واقع به توزیع منابع و پاداش‌ها بین اعضای جامعه کاری؛ یعنی به کارگران و کارمندان می‌پردازد. هدف اصلی در پرداخت سنوات، ایجاد عدالت اجتماعی برای توزیع درآمد و پاداش بین کارگران و کارمندان است. پرداخت سنوات تلاش می‌کند تا تفاوت‌های اجتماعی و اقتصادی بین کارگران و کارمندان را کاهش دهد و تساوی فرصت‌ها را در دستیابی به پاداش‌ها مهیا سازد. به گزارش روزیاتو، در ادامه به مسئله سنوات می‌پردازیم و به یکی از مهمترین ابهامات در این حوزه یعنی تفاوت بین حق سنوات و پایه سنوات جواب می‌دهیم. سنوات چیست؟ سنوات، حق سنوات، سنوات پایان خدمت و… نام‌ها و نسبت‌هایی است که به «سنوات» اختصاص داده می‌شود. سنوات از جمله مزایای کارمندان و کارگران است که بعد...
به گزارش خبرگزاری صدا و سیمای گیلان؛ مدیرکل تامین اجتماعی استان گیلان با اشاره به لزوم پرداخت حق بیمه هر ماه از سوی کارفرمایان گفت: بر اساس ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی کارفرما مکلف است حق بیمه مربوط به هر ماه را حداکثر تا آخرین روز ماه بعد به سازمان پرداخت و لیست دستمزد‌ها و حقوق بیمه شدگان را به تامین اجتماعی تسلیم کند.کیوان مرتضوی افزود: تاخیر کارفرما درپرداخت حق بیمه یا انجام ندادن آن به معنای کاهش مسئولیت و تعهدات سازمان در قبال بیمه شده نخواهد بود.
یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور, عدم پرداخت ۴درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است. حالا اگر کارفرمایی این ۴درصد را پرداخت نکند, تکلیف چیست؟ - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگاراقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مشکلات کارگران شاغل در مشاغل سخت وزیان آور, عدم پرداخت 4درصد حق بیمه مشاغل سخت توسط کارفرمایان است.مشاغل سخت و زیان آور مشاغلی هستند که عوامل زیان آور فیزیکی و شیمیایی و روانی بیشتر از ظرفیت های طبیعی بر انسان وارد می نمایند. چنانچه کارگری در مشاغل سخت و زیان آور مشغول به کار باشد سنوات سوابق شغلی وی یک و نیم برابر محاسبه می شود. بنابراین کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور زودتر از مشاغل...
آفتاب‌‌نیوز : «قاسم رستم‌پور» در گفت‌وگویی اظهار داشت: آمار شرکت‌کنندگان آزمون‌های استخدامی نگران‌کننده است، به طوری که ۵۴۰ هزار نفر در آزمون تربیت معلم و ۹۰هزار نفر برای دستگاه‌های اجرایی ثبت‌نام کرده‌اند که این مساله به دلیل تمایل شدید فارغ‌التحصیلان به استخدام در دستگاه‌های دولتی است. رستم‌پور با تاکید بر اینکه بار اشتغال کشور بر دوش بخش خصوصی است، افزود: ۴۰درصد از بیکاران را فارغ‌التحصیلان دانشگاهی تشکیل می‌دهند و این در حالی است که همیشه کارآفرینان در خط مقدم اشتغال‌زایی کشور قرار داشته‌اند. وی گفت: دولت بسته‌های سیاستی فعالی در حوزه بازار کار در نظر گرفته که با وجود تسهیلاتی که به کارآفرینان ارائه می‌دهد، با نرخ‌های ترجیحی در قالب تبصره ۱۸ قانون بودجه ۱۴۰۲ که برآوردش حدود ۱۰۰هزار میلیارد...
امتداد -معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی ضمن هشدار نسبت به تخلف برخی کارفرمایان نسبت به عدم پرداخت حق بیمه کارگران اظهار کرد: برخی کارفرمایان هزینه حق بیمه را به خود کارگر پرداخت و می‌گویند کارگر خودش را بیمه کند. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، محمد محمدی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرمایان، اظهار کرد: هرجایی که تحت عنوان کارگاه تعریف شده کارفرما باید تکلیف خود بداند که لیست حق بیمه کارگرانش را پرداخت کند. برخی مواقع مشاهده می‌شود برخی کارفرمایان می‌گویند کارگر را به صورت آزمایشی آورده‌ایم و این درحالیست که از روز اولی که کارگر وارد سیستم کار می‌شود، چه به صورت آزمایشی و چه به صورت روزمزدی و دائمی،...
به گزارش قدس آنلاین، چندی قبل بود که خبر اجرای طرح پرداخت حق بیمه بیکاران به بنگاه های اقتصادی از سوی هیأت دولت و وزارت کار اعلام شد. در راستای این طرح قرار است کارجویانی که در سه دهک اول درآمدی قرار دارند و تحت پوشش نهادهای حمایت نمی‌باشند، با ثبت‌نام در سامانه moshavegh.mcls.gov.ir و پس از استعلام از سامانه رفاه ایرانیان و احراز شرایط، در صورت جذب و اشتغال در بنگاه اقتصادی (بخش‌های خصوصی و تعاونی) از حمایت دولت با پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به مدت یکسال بهره‌مند شوند. وزارت کار طی چند سال اخیر به منظور ترغیب کارفرمایان برای جذب نیرو در کارگاه های تولیدی روش ها و خدمات مختلفی را در حمایت از صاحبان کسب و کار...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، هفته گذشته بود که محمدرضا پورابراهیمی،نماینده مردم کرمان و راور در مجلس در جریان بررسی طرح مالیات بر عایدی سرمایه گفت: موادی که در سال گذشته در خصوص سازوکار حق بیمه کارگران ساختمانی تصویب کردیم، سبب ایجاد مشکل برای فرآیند صدور پروانه‌های ساختمانی در سراسر کشور شد. البته با همکاری و هماهنگی نایب رئیس مجلس طرح اصلاح آن تدوین شده و هم اکنون به صورت دو فوریتی در نوبت اعلام وصول است. احتمال بازنگری قانون بیمه کارگران ساختمانی نماینده مردم کرمان و راور در مجلس افزود: به دلیل اشتباهی که در متن نهایی گزارش وجود داشت، نحوه محاسبه صدور پروانه‌های ساختمانی در شهرهای کوچک و متوسط سرسام‌آور شده و امکان صدور پروانه‌ها از بین رفته است و...
وحید وزیری‌راد امروز در حاشیه نشست هم‌اندیشی نمایندگان سازمان‌های کارگری و کارفرمایی استان با استاندار قم، ، طی سخنانی عنوان کرد: همانطور که مستحضر هستید به مناسبت هفته کار و کارگر نمایندگان جامعه کارگری و کارفرمایی دیداری را با استاندار قم داشتند. او افزود: در این دیدار دغدغه‌ها، مشکلات و مطالبات کارگران و کارفرمایان مطرح شد و استاندار قم نیز دستور پیگیری مسائل را صادر کرد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قم تصریح کرد: باتوجه به تجربه موفقی که در سنوات گذشته تعاونی‌های کارگری داشتند، استاندار قم تاکید کرد که در این دوره نیز از ظرفیت تعاونی‌های مسکن در بحث خانه‌دار شدن کارگران استفاده شود. وزیری‌راد در خصوص تخلفات بعضی از کارفرمایان و سواستفاده از کارگران، تاکید کرد:...
به گزارش خبرنگار مهر، علی باقری صبح چهارشنبه در گفتگو با خبرنگاران درباره جزئیات طرح بیمه بیکاران دهک‌های یک تا سوم درآمدی توسط دولت به کارفرمایان بخش خصوصی و تعاونی اظهار کرد: براساس تصمیم هیأت دولت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با محوریت معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال، در نظر دارد طرح پرداخت حق بیمه بیکاران به بنگاه‌های اقتصادی (بخش‌های خصوصی و تعاونی) را اجرا کند. وی افزود: در این طرح کارجویانی که در سه دهک اول درآمدی قرار دارند و تحت پوشش نهادهای حمایتی نیستند، با ثبت‌نام در سامانه moshavegh.mcls.gov.ir و پس از استعلام از سامانه رفاه ایرانیان و احراز شرایط، در صورت جذب و اشتغال در بنگاه‌های اقتصادی (بخش‌های خصوصی و تعاونی) از حمایت دولت با پرداخت...
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی سیستان و بلوچستان از آغاز اجرای آزمایشی طرح پرداخت حق بیمه بیکاران به بنگاه‌های اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی‌ها در این استان خبر داد. حامد آرامش گفت: این دستورالعمل در راستای اجرای بند (۹) مصوبات هشتاد و سومین جلسه شورای عالی اشتغال با هدف ایجاد اشتغال و بند الف تبصره (۱۸) قانون بودجه سال ۱۴۰۱ در راستای ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید کارجویان سه دهک درآمدی اول، تهیه و ابلاغ از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در مرحله اول به تعدادی از استان‌ها ابلاغ شد.دبیر کارگروه تخصصی اشتغال سیستان و بلوچستان ادامه داد: بر اساس این دستورالعمل، افراد دارای سن ۱۸ تا ۴۵...
به گزارش پارس نیوز ،مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: – حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد. – حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. – حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد...
مدیرکل دفتر سیاست‌گذاری و توسعه اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در خصوص جزئیات طرح افزایش اشتغال در سه دهک کم درآمد از طریق پرداخت حق‌بیمه سهم کارفرما به مدت یک سال از سوی دولت گفت: این طرح با هدف افزایش انگیزه و تشویق کارآفرینان بخش خصوصی و تعاونی برای به‌کارگیری بیکاران دهک‌های اول تا سوم در استان‌های کم‌برخوردار اجرا می‌شود و تاکنون به 100 هزار کارجو که بر اساس کد ملی شناسایی شده‌اند، پیامک ارسال یا تماس گرفته شده است. طاها رمضانی در گفت‌وگو با قدس افزود: جامعه هدف این طرح، کارجویانی هستند که در سن کار باشند، زیرپوشش هیچ نهاد حمایتی نباشند، فاقد منابع درآمد رسمی و مستمری بازنشستگی باشند و بُعد خانوار پنج نفر و به...
با تصمیم هیات دولت، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با محوریت معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال طرح پرداخت حق بیمه بیکاران به بنگاه‌های اقتصادی را اجرا کند. به گزارش ایران اکونومیست، کارجویانی که در سه دهک اول درآمدی قرار دارند و تحت پوشش نهادهای حمایت نیستند با مراجعه به سامانه moshavegh.mcls.gov.ir ابتدا ثبت نام کرده و پس از استعلام از سامانه رفاه ایرانیان و احراز شرایط، در صورت جذب و اشتغال در بنگاه اقتصادی بخش‌های خصوصی و تعاونی از حمایت دولت با پرداخت حق بیمه سهم کارفرما به مدت یکسال بهره‌مند خواهند شد. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال اخیر به منظور ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید و...
به گزارش خبرنگار مهر، حسین اسدی راد صبح یکشنبه در بازدید از کارگاه‌های تولیدی در بوشهر اظهار داشت: طرح مشوق بیمه کارفرمایی جهت حمایت از فارغ التحصیلان و بیکاران جویای کار تحت پوشش بهزیستی در بوشهر اجرا می شود. وی افزود: به منظور ایجاد، تثبیت و توسعه اشتغال پایدار و توانمندسازی اقتصادی و ارتقای کیفیت زندگی جامعه هدف، تشویق و ترغیب کارفرمایان جهت بکارگیری نیروی انسانی از بین جامعه هدف، برخورداری مشمولین از مزایای بیمه و تغییر روش‌های حمایتی مستقیم به رویکردهای بیمه‌ای، بهزیستی استان مطابق دستورالعمل مربوطه در معاونت اشتغال به مدت پنج سال به مددجوی اشتغال یافته خود حق بیمه سهم کارفرما را پرداخت می‌کند. اسدی راد بیان کرد: فرایند اجرای کار در پرداخت حق بیمه سهم کارفرما...
حسین اسدی‌راد مدیر کل بهزیستی استان بوشهر یکشنبه ۲ بهمن در بازدید از کارگاه تولیدی سام شهد نخلستان واقع در محله تنگک شهر بوشهر اظهار کرد: به منظور ایجاد، تثبیت و توسعه اشتغال پایدار و توانمندسازی اقتصادی و ارتقاء کیفیت زندگی جامعه هدف، تشویق و ترغیب کارفرمایان جهت بکارگیری نیروی انسانی از بین جامعه هدف، برخورداری مشمولین از مزایای بیمه و تغییر روش‌های حمایتی مستقیم به رویکردهای بیمه‌ای، بهزیستی استان، مطابق دستورالعمل مربوطه در معاونت اشتغال به مدت پنج سال به مددجوی اشتغال یافته خود حق بیمه سهم کارفرما پرداخت‌می‌نماید. او تصریح کرد: فرایند اجرای کار در پرداخت حق بیمه سهم کارفرما بدین شکل است که کارفرما با مراجعه به نمایندگی‌های بهزیستی در سطح شهرستان‌ها پس از دریافت درخواست...
طبق ماده ۳۵۷ قانون تجارت، حق العمل کاری خدمتی است که در آن یکی از طرفین(آمر) مجوز انجام معاملات را به دیگری (حق العمل کار) می دهد؛ در نتیجه انعقاد این قرارداد حق العمل کار به اسم خود ولی به حساب شخص دیگری که همان آمر می باشد معامله ای را انجام می دهد. نفع و ضرر این معامله متوجه آمر می باشد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نمونه معاهدات کار درصدی با موقعیت‌های خاصی که رقم می‌زند خواهد توانست غایت و خواست کارگر و کارفرما را برطرف سازد، اما به جهت تنسیق معاهده کار کارکنان درصدی، نیاز است که موقعیت‌های کاری امکان تشکیل اینگونه از معاهده را مهیا کرده باشد. تشکیل این رابطه نیازمند ایجاد یک...
مهدی صفوی مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان بوشهر در نشست بررسی فعالیت معادن استان اظهار داشت: حمایت از فعالیت‌های معدن‌کاران استان بوشهر را به عنوان یک اولویت مهم در دستور کار داریم. وی با تاکید بر حمایت از واحدهای معدنی استان خاطرنشان کرد: بر اساس مصوبه کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید، اداره کل تأمین اجتماعی استان طبق آئین‌نامه اجرایی تبصره ۵ قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی، مکلف است نسبت به پذیرش لیست بیمه‌ای معادن استان با سقف پنج نفر کارگر را مشمول معافیت بیمه کنند. مدیرکل صنعت، معدن و تجارت استان بوشهر بیان کرد: واحدهای معدنی استان با توجه به نوع فعالیت سختی کار و بمنظور ایجاد انگیزه لازم برای رونق و توسعه کسب و...
کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد. طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی بر اساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است.وزارت کار در چند سال گذشته این طرح را در راستای حمایت از کارفرمایان به ویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، در دستور کار قرار داده است.به موجب این طرح، کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول در...
براساس قانون کار ،پرداخت بیمه کارگر وظیفه کارفرماست. کارفرما مکلف است که تمامی حقوق متعلق به کارگران را پرداخت کند که بخشی از حق‌وحقوق آنها در رابطه با بیمه کارگران است، در واقع عدم پرداخت بیمه از طرف کارفرما می‌تواند سبب شود تا کارگر اقدام به شکایت از کارفرما کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ دلایلی که سبب شکایت کارفرما و کارگر نسبت به یکدیگر می‌شود، متعدد بوده؛ اما موضوعی که می‌تواند در مواردی منجر به طرح دعاوی کار شود، بحث مربوط به حق بیمه کارگران است. در تمامی مشاغل، جدای از موضوع حقوق و دستمزد، بیمه کردن کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. برای کارگران یا کارمندان، این موضوع اهمیت دارد که چه زمانی توسط...
در قانون کار نیز در ماده ۴۶ به حق ماموریت اشاره شده است و به موجب آن هرکسی برای انجام وظیفه‌ای به محلی خارج از محل کار خود اعزام شود، باید به وی فوق العاده ماموریت پرداخت شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حق ماموریت یکی از هزینه‌های مهم است که در زمان محاسبه حقوق و دستمزد کارگر، باید مورد توجه قرار بگیرد. در هر مجموعه، سازمان یا کارگاهی، کارگران موظف هستند که مطابق با ساعات مشخص شده از سوی کارفرما و در قرارداد کار، برای وی کار کنند. در مقابل نیز کارفرما وظیفه دارد که به او دستمزد پرداخت کند. اما گاهی این امکان وجود دارد که کارگر به دستور کارفرما مجبور شود...
طبق قانون کار پرداخت حق مسکن جز وظیفه قانونی کارفرما است و باید کارفرما ماهانه آن را به همراه حقوق کارگران پرداخت کند. اگر کارفرما حق مسکن کارگر را پرداخت نکند، قانونا کارگر این امکان را دارد که اقدام به طرح شکایت از کارفرما کنند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ کارگران مشمول قانون کار، حق و حقوقی دارند که کارفرما باید نسبت به اجرای آنها اقدامات لازم را انجام دهد. در روابط کار، تجربه ثابت کرده است که علت اصلی اختلاف بین کارگر و کارفرما به دلیل عدم انجام تکالبف قانونی از طرف کارفرما است. برخی از کارفرمایان اینگونه تصور می‌کنند که وظیفه آنها فقط این است که دستمزد ماهانه کارگر را پرداخت کنند. ...
قانون کار وظایف متعددی را برای کارفرمایان تعیین کرده که بخشی از آن در رابطه با بیمه کارگران است. در این صورت پرداخت حق بیمه کارگران به عنوان تکلیف قانونی کارفرما به شمار رفته و قانونا اگر کارفرما حق بیمه کارگران را نپردازد، کارگر حق شکایت از وی را خواهد داشت. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در تمامی مشاغل، جدای از موضوع حقوق و دستمزد، بیمه کردن کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. برای کارگران یا کارمندان، این موضوع اهمیت دارد که چه زمانی توسط کارفرما بیمه می‌شوند. قاعدتا کارفرما باید در زمان شروع به همکاری، کارگر را بیمه کند اما گاهی اوقات شاهد آن هستیم که کارفرمایان شرایط خاصی را برای بیمه کردن کارگران...
بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحدهای اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ بر اساس مقررات قانون کار تمامی کارفرمایان و مالکان کارواش‌ها مکلفند به کارگران شاغل در این مکان‌ها حقوق پرداخت کنند و اگر ضوابط قانونی در این واحدهای اشتغال رعایت نشود تخلف صورت گرفته و باید با متخلفان برخورد شود. شاغلین در کارواش علاقه بیشتری نسبت به گرفتن انعام از مشتریان و صاحبان اتومبیل‌ها دارند که در حال حاضر تبدیل به یک عادت بین آنها شده است. چون اغلب معتقدند دریافتی‌ها از...
کارفرمایان این حق را ندارند که کارگری که به اعتیاد دچار شده است را اخراج کند. در این باره نیز دستوری از سوی ریاست جمهوری صادر شد مبنی بر این که هیچ دستگاه دولتی یا خصوصی در کشور این حق را ندارد که کارگری که به اعتیاد دچار است را از محل کار اخراج کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ سالانه افراد زیادی به عنوان کارگر مشغول به کار شده یا از کار بی کار می‌شوند. بیکار شدن یا به تعبیری اخراج شدن آنها ممکن است دلایل گوناگونی داشته باشد که یکی از آن دلایل می‌تواند اعتیاد کارگر باشد. در واقع زمانی که نیروی کار با معضلی به اسم اعتیاد درگیر می‌شود، اولین کاری که...
به تمام کارگران و کارمندان دارای فرزند، علاوه بر حقوق پایه و کمک‌هزینه، معمولا مبلغ مشخصی در پایان هر ماه تعلق می‌گیرد که با نام حق اولاد شناخته می‌شود. این مبلغ کمک‌هزینه‌ای برای مخارج فرزندان کارگران یا کارمندانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ طبق ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی، پرداخت حق اولاد یکی از وظایف کارفرمایان است که باید علاوه بر انجام اموری مانند ارسال لیست بیمه برای افراد متاهل و دارای فرزند، آن مبلغ تعیین شده را بپردازند. پس اگر کارگری صاحب فرزند یا فرزندانی باشد، بر طبق قانون کار به وی توجه خاصی شده است و امکانات خاصی را برای مستمری بگیران و بیمه...
ایسنا/یزد مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد ضمن تاکید بر حفظ کرامت انسانی طرفین دعوی در مراجع حل اختلاف استان، گفت: جلسات مراجع حل اختلاف کار استان با پیوست آموزشی و هدفمند برگزار شود. «محمدرضا فلاحتی» در گردهمایی اعضای مراجع حل اختلاف کار استان با اشاره به اینکه مراجع حل اختلاف کار قضایی می‌کنند، گفت: اصل قضیه قضاوت، احقاق حق است که اعضا با صدور رای در این راستا گام بر می‌دارند و این احقاق حق می‌تواند از جانب کارگر یا کارفرما باشد. وی با بیان این که مسئولیت اعضا مراجع، بسیار سنگین است چرا که بحث حق الناس در میان هست، گفت: حق الناس می‌تواند حق کارگر یا کارفرما باشد و هیچ فرقی نمی‌کند. مدیر...
به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از ایسنا، طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال اخیر این طرح را در حمایت از کارفرمایان به ویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، تهیه کرده و در دستور کار قرار داده است. به موجب این طرح، کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول در صورت بکارگیری نیروی کار جدید از مشوق های بیمه‌ای به مدت دو سال بهره...
آن دسته از کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد. به گزارش ایران اکونومیست، طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است. وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در چند سال اخیر این طرح را در حمایت از کارفرمایان به ویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، تهیه کرده و در دستور کار...
مدیرفناوری و تحول دیجیتال سازمان تامین اجتماعی با اشاره به آغاز به کار سامانه جدید ارائه لیست حق بیمه کارفرمایان از اردیبهشت ماه، درباره شناسایی کارگاه‌های من غیرحق و افزوده شدن برخی قابلیت‌های جدید به این سامانه توضیحاتی ارائه کرد. محمدحسین زراعتی در گفت‌وگو با ایران اکونومیست، با اشاره به آغاز به کار سامانه جدید ارائه لیست حق بیمه کارفرمایان که در راستای یکپارچه‌سازی درگاه‌های تامین اجتماعی اجرایی شده است اظهار کرد: ما موفق شدیم در اردیبهشت ماه سامانه دریافت لیست حق بیمه کارفرمایان را به درگاه سامانه غیرحضوری متصل کنیم. سامانه قدیمی بر اساس پلتفرم مربوط به سنوات گذشته تهیه شده بود که مسائلی چون سوءاستفاده و مشکلات خاصی در سامانه وجود داشت که آن اشکالات برطرف شده است. وی...
با توجه به ابلاغیه سازمان تامین اجتماعی، مطبوعات و نشریات از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان ۵ نفر معاف شدند. - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم به نقل از روابط‌عمومی معاونت امور مطبوعاتی و اطلاع‌رسانی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی، موضوع لغو معافیت بیمه‌ای مطبوعات و نشریات که طی بخشنامه 140/3 شماره 1000/99/6532 مورخ 1399/07/19 سازمان تأمین اجتماعی ابلاغ شده بود، با پیگیری‌های به‌عمل آمده، ابطال شده و کارگاه‌های مذکور مجدداً از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر معاف شدند.سرپرست اداره کل وصول حق بیمه سازمان تأمین اجتماعی در پاسخ به پیگیری اداره کل مطبوعات و خبرگزاری‌های داخلی درخصوص نحوه اعمال معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر،...
آفتاب‌‌نیوز : با پیشنهاد «علی‌حسین رعیتی فرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حق حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف افزایش یافت. رعیتی‌فرد توضیح داد: با توجه به گذشت بیش از ۸ سال از تعیین تعرفه حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون کار و لزوم به روزرسانی آن براساس نرخ تورم، هیات وزیران با افزایش نرخ یاد شده از مبلغ ۲۰۰ هزار ریال به مبلغ ۴۰۰ هزار ریال موافقت کرد. پیشتر هیات وزیران در نشست چهارم دی ماه سال ١٣٩٢ بنا به پیشنهاد شماره ۱۲۹۴۶۴ سی ام مهرماه سال ١٣٩٢ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تایید معاونت برنامه ریزی...
در نشست هیات دولت که به ریاست آیت‌الله سیدابراهیم رئیسی برگزار شد، حق حضور اعضای هیات‌های تشخیص و حل اختلاف به پیشنهاد وزارت تعاون، کار ور فاه اجتماعی افزایش یافت. به گزارش ایران آنلاین به نقل از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با پیشنهاد «علی‌حسین رعیتی فرد» معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، حق حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف افزایش یافت. رعیتی‌فرد توضیح داد: با توجه به گذشت بیش از ۸ سال از تعیین تعرفه حضور نمایندگان کارگر و کارفرمای شرکت کننده در هیات‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع قانون کار و لزوم به روزرسانی آن براساس نرخ تورم، هیات وزیران با افزایش نرخ یاد شده...
علی‌حسین رعیتی‌فرد در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس در پاسخ به این پرسش که برخی کارگاه‌های کوچک در ماه‌های آخر سال برای فرار از پرداخت عیدی و سنوات کارگران را اخراج می‌کنند، اظهار داشت: اگر کارگری به دلیل فرار کارفرما از پرداخت عیدی و سنوات اخراج شد، باید به هیأت تشخیص و حل اختلاف کارگری مراجعه کند. در آن هیأت نماینده کارگران، کارفرمایان و وزارت کار حضور دارند و کارگر می‌تواند با مدارک طرح دعوی کند که اگر ادعای او مستند باشد، حکم برگشت به کار می‌دهند و کارگر دوباره سرکارش برمی‌گردد و اجازه اخراج کارگر را نمی‌دهند. وی افزود: کارگران باید به ادارات کار مراجعه کنند و از آنجا به هیأت تشخیص و حل اختلاف ارجاع می‌شوند که...
کارفرمایان می توانند در ازای تأمین نیروی کار جدید مورد نیاز خود از بین فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا به مدت دو سال از مزایای معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند شوند. به گزارش ایسنا، وزارت کار در چند سال گذشته طرح مشوق بیمه ای را با هدف تسهیل در جذب و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی و تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآورده است. به دنبال شیوع ویروس کرونا، این طرح با رویکرد حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید ادامه پیدا کرد. این طرح در واقع در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه...
آفتاب‌‌نیوز : براساس دستور اداری صادر شده توسط میرهاشم موسوی درخصوص ابلاغ به ورثه کارفرما و در اجرای بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق؛ در مواردی که مخاطب ابلاغ ورثه کارفرما و یا شرکای یک کارگاه باشند، ابلاغ به همه افراد مذکور در محل ابلاغ انجام می‌شود. با این حال چنانچه در هر مرحله ورثه از میان خود یکی را به عنوان کارفرما معرفی کنند، در این صورت از نظر قانونی شخص معرفی شده به عنوان کارفرما شناخته می‌شود و ابلاغ‌ها و مکاتبات بعدی به نام شخص مذکور انجام خواهد شد. تا زمانی که شخص معینی به عنوان کارفرما معرفی نشود، همه وراث و شرکا کارفرما به شمار می‌روند و ابلاغ‌ها بایه به همه آنان صورت پذیرد. ضمنا ملکی یا...
به گزارش خبرگزاری مهر، بر اساس دستور اداری صادر شده توسط میرهاشم موسوی در خصوص ابلاغ به ورثه کارفرما و در اجرای بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق؛ در مواردی که مخاطب ابلاغ ورثه کارفرما و یا شرکای یک کارگاه باشند، ابلاغ به همه افراد مذکور در محل ابلاغ انجام می‌شود. با این حال چنانچه در هر مرحله ورثه از میان خود یکی را به عنوان کارفرما معرفی کنند، در این صورت از نظر قانونی شخص معرفی شده به عنوان کارفرما شناخته می‌شود و ابلاغ‌ها و مکاتبات بعدی به نام شخص مذکور انجام خواهد شد. تا زمانی که شخص معینی به عنوان کارفرما معرفی نشود، همه وراث و شرکا کارفرما به شمار می‌روند و ابلاغ‌ها بایه به همه آنان صورت...
به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان،براساس دستور اداری صادر شده توسط میرهاشم موسوی مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی درخصوص ابلاغ به ورثه کارفرما و در اجرای بخشنامه جامع ابلاغ احکام و اوراق؛ در مواردی که مخاطب ابلاغ ورثه کارفرما و یا شرکای یک کارگاه باشند، ابلاغ به همه افراد مذکور در محل ابلاغ انجام می‌شود. با این حال چنانچه در هر مرحله ورثه از میان خود یکی را به عنوان کارفرما معرفی نمایند، در این صورت از نظر قانونی شخص معرفی شده به عنوان کارفرما شناخته می‌شود و ابلاغ‌ها و مکاتبات بعدی به نام شخص مذکور انجام خواهد شد. تا زمانی که شخص معینی به عنوان کارفرما معرفی نشود، همه وراث و شرکا کارفرما به شمار می‌روند و ابلاغ‌ها...
این روزها به دلیل شرایط بد اقتصادی و افول سطح چانه‌زنی کارگران که محصول رواج قراردادهای موقت است، عرف بسیاری از کارگاه‌ها به سرعت در حال تغییر و دگردیسی است. ماده ۲۶ قانون کار اینطور مقرر کرده که هر نوع تغییر عمده در شرایط کار که برخلاف عرف معمول کارگاه باشد، بعد از اعلام موافقت کتبی اداره کار محل قابل اجراست؛ جنبه امری و دستوری برخی از مواد قانون کار، در تعیین شرایط کار مانند دستمزد کارگر، ساعات کار، تعطیلات، جمعه‌کاری و چگونگی استفاده از مرخصی‌ها، محرز است. لذا قانونگذار نسبت به تغییر شرایط کار حساسیت بسیار دارد و به همین دلیل است که در ماده ۲۶، هر نوع تغییر عمده در شرایط کار را منوط به توافق کرده یا...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، دعوای کارفرما و کارگر که معمول آن با شکایت کارگر همراه است و در برخی پرونده‌ها نیز ماجرا عکس آن اتفاق می‌افتد از پر شمار‌ترین دعوا‌های حقوقی است که گاهی با بی اطلاعی کارگران و هوشیاری کارفرمایان حقوق افراد را نادیده گرفته و در دعوای حقوقی فرد پیروز کارفرماست که به دلیل استناد‌های قانونی و طی مراحل می‌تواند کارگران را مغلوب این دعوا کند. کارگران ابتدا برای آغاز فعالیت کاری باید با قوانین وزارت کار آشنا باشند و مراحل عقد قرار داد را نکته به نکته اجرا کنند و در صورتی که پس از چند ماه یا چند سال به مشکل خوردند بتوانند از راه‌های قانونی حقوق خود را مطالبه...
به گزارش گروه استان‌های باشگاه خبرنگاران جوان از بوشهر، صفحه نخست شماره امروز روزنامه‌های استان بوشهر اینجا آمده است. در صفحه نخست روزنامه بامداد جنوب این تیترها نوشته شده است: شاهین را به قیمت پنج میلیارد تومان می‌فروشیم!، ثبت نام مسکن خبرنگاران شروع شده است!، ایران خواستار ایمنی هسته‌ای و عمل به NPT شد، توسعه پزشک خانواده در سایه نارضایتی نیروهای شرکتی، امیدواری کارگران پالایشگاه فجر جم به حل مشکلاتشان، ۶۵۰ پرواز برنامه‌ای و فوق العاده برای اعزام زائران اربعین، اشعتلی فولکلوریکی که بر مبنای بازی سروده شده‌اند، علی دشتی: گل‌گهر بدترین انتخابی بود که انجام دادم. در نخستین صفحه روزنامه پیام عسلویه این تیترها آمده است: کاسته‌شدن از حق قانونی کارگران برای شکایت از کارفرما، توسعه صنعتی در شمال و جنوب...
عماد تشکری در گفت و گو با خبرنگار فارس از یزد اظهار داشت: برای بهره‌مندی از مزایای این طرح، کارفرمایان باید دارای مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور باشند و در سامانه مشوق بیمه‌ای ثبت نام کنند. وی ادامه داد: سامانه مشوق بیمه‌ای به نشانی https://moshavegh.mcls.gov.ir در راستای حمایت از فارغ التحصیلان و کارفرمایان و توسط وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی راه‌اندازی شده و کارآفرینان و فارغ التحصیلان جویای کار در صورت تمایل می‌توانند برای ثبت نام به این سامانه مراجعه کنند. سرپرست تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد افزود: کارفرمایان می‌توانند نیروی کار جدید مورد نیازشان را بدون محدودیت و به هر میزان از بین فارغ التحصیلان با مدرک کارشناسی به بالا جذب کنند و از این...
نمایندگان مجلس شرایط کشاورزان و کافرمایان حقیقی و حقوقی کشاورزی را جهت برخورداری از معافیت حق بیمه سهم کارفرما را تعیین کردند. به گزارش ایمنا به نقل از خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز -یکشنبه ۱۴ شهریورماه- مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. در تبصره چهار ماده شش آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب چهارم اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش فرمایی کشاورزان به شرح زیر اصلاح می‌شود: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه‌های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت...
نمایندگان مجلس شرایط کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کشاورزی را برای برخورداری از معافیت حق بیمه سهم کارفرما تعیین کردند. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، به نقل از خانه ملت، نمایندگان در نشست علنی امروز مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. در تبصره ۴ ماده ۶ آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۴ اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش فرمایی کشاورزان به شرح زیر اصلاح می‌شود: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه‌های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت...
به گزارش خبرنگار حوزه مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در صحن علنی امروز و در جریان بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. در تبصره ۴ ماده ۶ آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب ۴ اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش فرمایی کشاورزان به شرح زیر اصلاح می‌شود: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه‌های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۱۶ اسفند ۱۳۶۱ و اصلاحات بعدی آن می‌باشند. کشاورزان و کارفرمایان حقیقی دارای پروانه فعالیت از نظام صنفی...
به گزارش خبرنگار پارلمانی ایرنا نمایندگان مجلس شورای اسلامی امروز یکشنبه و در ادامه بررسی طرح تقویت امنیت غذایی کشور و رفع موانع تولیدات کشاورزی با تبصره ۴ ماده ۶ این طرح موافقت کردند. بر اساس این تبصره ۴ ماده ۶ آمده است: ماده ۶۳ قانون الحاق برخی مواد به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت (۲) مصوب چهارم اسفند ۱۳۹۳ در خصوص خویش‌فرمایی کشاورزان به این شرح اصلاح می‌شود: در ادامه این تبصره تاکیدشد: کشاورزان و کارفرمایان حقیقی و حقوقی کارگاه های کشاورزی تحت شمول نظام صنفی کشاورزی با هر متراژ زمین مشمول معافیت از پرداخت سهم بیمه کارفرمایانی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند، مصوب ۱۶ اسفند ۱۳۶۱ و اصلاحات بعدی آن می‌باشند. کشاورزان و کارفرمایان حقیقی دارای پروانه فعالیت...
کارشناس حوزه اختلاف کارگری و کارفرمایی درباره قرارداد کار گفت:کارگر با دست خط خود در قرارداد بنویسد که این را می پذیرم، بعدا می تواند دادخواست بازگشت به کار بزند چون در قراردادهای موقت، حق فسخ را هیچ یک از طرفین ندارند. - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، یکی از مسائل و مشکلات کارگران روابط کار آنها با کارفرمایان است. امنیت شغلی، تأمین معیشت و تشکل یابی سه ضلع اصلی مشکلات کارگران را تشکیل می دهند، قراردادهای موقت و بیتوجهی به قانون کار در هنگام عقد قراراداد، قراردادهای سفید امضاء و ممانعت به عمل آوردن از تجمعات کارگری و اعتراضات صنفی از جمله مصادیق ناامنی شغلی در جامعه کارگری است، شاید علت اصلی مشکلات جدی در...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری ایسکانیوز، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌شود. حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت...
به گزارش جام جم آنلاین به نقل از باشگاه خبرنگاران جوان، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست.حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌شود.حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود.حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این...
علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران در گفتگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، درباره نحوه پر کردن فاصله حق بیمه، اظهار کرد: اگر کارگر اشتغال به کار داشته، ولی کارفرما آن را پرداخت نکرده است در این شرایط طبق ماده ١۴٨ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه خواهد بود و کارگر می‌تواند با مراجعه به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف و ادارات کار، بیمه خود را مطالبه کند. رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، ادامه داد: اگر کارگر قرارداد کارش به اتمام برسد و کارفرما نیازی به کار آن نداشته باشد لذا بیمه‌ای هم برای وی رد نمی‌شود در نتیجه کارگر هم نمی‌تواند هیچ ادعایی بابت سال‌هایی که شاغل...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری ایسکانیوز؛ یکی از رفتارهای تنش زایی که ممکن از سوی کارفرما برای زیرگروه و کارگران رخ دهد، مسئله اخراج آنها است که قطعا این نگرانی باعث افت عملکرد نیروها خواهد شد. گاهی اوقات ممکن است، کارگر وظیفه‌هایی که در قرارداد به وی سپرده شده را بصورتی انجام دهد که در نهایت با نارضایتی کارفرما مواجه شود و کارفرما به محض مشاهده تخلف، بدون ضوابط قانونی اقدام به اخراج کارگر کند. کارفرما نمی‌تواند با تصمیم خود نیرو را اخراج کند اگر کارفرما از کار کارگر رضایت نداشته باشد نمی‌تواند نیروی خود را اخراج کند بلکه باید از طریق انجمن صنفی و شورای اسلامی کار، اقدامات خود را پیگیری کند و اگر رای صادره منوط به حکم...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از اصفهان، افزایش تعرفه‌های حق بیمه بدون حمایت از سهم کارفرمایان از یک جهت و جریمه‌هایی که برای تاخیر در پرداخت حق بیمه از سوی سازمان تامین اجتماعی اعمال می‌شود، از طرف دیگر، باعث شده به تامین اجتماعی به عنوان غولی سد راه تولید نگاه شود. سازمان تامین اجتماعی نیز از آن جایی که باید وظیفه خود را در پرداخت مستمری بازنشستگان ایفا کند، در دریافت حق بیمه‌ها، اصلا کوتاهی نمی‌کند.تعدیل نیرو، اثری که در بلند مدت دیده می‌شود یک کارفرما، در گفتگو با خبرنگار ما گفت: یکی از مشکلاتی که کارفرمایان با آن رو به رو هستند، مشکلات داخلی و دولتی به ویژه سخت‌گیری‌های حوزه تامین اجتماعی است، با...
تحقق عدالت اجتماعی بدون وجود نظام جامع و کارآمد تامین‌اجتماعی میسر نخواهد بود؛ سازمان تامین‌اجتماعی در مقام اصلی‌ترین و محوری‌ترین سازمان فعال در حوزه بیمه‌های اجتماعی کشور، هم‌اکنون بالغ بر ۴۵ میلیون نفر از جامعه مولد و شاغل کشور، نیز شاغلان دیروز، مستمری‌بگیران امروز و خانواده تحت تکفل آنان را تحت پوشش قرار داده و از هر دو شهروند ایرانی، یک نفر به‌نوعی از خدمات متنوع بیمه‌ای و درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی برخوردار است. به گزارش ایسنا، آسایش و رفاه اجتماعی، حقی است همگانی که باید در سایه تدابیر هوشمندانه دولت‌ها برای رونق فضای کسب و کار و با تلاش و کوشش نیروهای مولد جامعه برای ارتقای درآمدهای ملی و نهایتاً بازتوزیع عادلانه و عزت‌مدارانه منابع در قالب یک...
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با بیان اینکه ۹۵ درصد کارگران قرارداد موقت دارند، گفت: در زمان وزارت علی ربیعی تبصره‌های یک و ۲ ماده ۷ قانون کار ساماندهی شد، اما هنوز ابلاغ نشده است. فتح الله بیات در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: از اوایل دهه هفتاد قراردادهای موقت و شرکت‌های پیمانکاری رشد بی رویه یافته‌اند چرا که در سال ۷۳ دیوان عدالت اداری با دادنامه ۱۷۹ خود که به نفع کارفرما صادر کرد. بر اساس این دادنامه کارفرما اجازه دارد که در مشاغل با ماهیت مستمر نیز قراردادی منعقد کند که در آن تاریخ ذکر شده است. همین موضوع موجب سوءاستفاده کارفرما‌ها تا به امروز شده است؛ به شکلی که حتی در کارهای با ماهیت مستمر نیز...
حتما شما هم هنگام اتمام قرارداد یا پایان سال کاری‌تان با این سوال دوستانتان مواجه شده اید که : " شرکتی که در آن کار می‌کنید، حق سنواتتو پرداخت کرد؟" شاید هم در فیش حقوق خود، اصطلاح پایه سنوات یا حق سنوات را دیده باشید؛ به هر حال این عبارت به گوش شما آشناست. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بیمه دات کام، شاید اطلاعات زیادی از این اصطلاح وزارت کار نداشته باشید و بخواهید با اطلاعات بیشتر این مبلغ واریزی از طرف کارفرمایتان را بررسی کنید. ما درصدد هستیم که صفر تا صد حق سنوات را توضیح دهیم؛ پس در این موضوع جذاب با ما همراه باشید. کارفرما بر چه مبنایی، پرداختی‌های کارگر را انجام می‌دهد؟ عموما کارفرما در...
طبق ماده ۱۴۸ کارفرمایان حتماً باید کارگران خود را بیمه کنند و پرداخت وجه نقد خلاف قانون است. قدس آنلاین: دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه بسیاری از کارفرمایان حق بیمه کارگران را به صورت نقد پرداخت می کنند گفت: طبق ماده ۱۴۸ کارفرمایان حتماً باید کارگران خود را بیمه کنند و پرداخت وجه نقد خلاف قانون است. هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در گفت وگو با تسنیم، درباره اینکه بسیاری از کارفرمایان بخشی از حق بیمه را به صورت نقد به کارگران پرداخت می کنند گفت: متأسفانه این اتفاقات از سوی کارفرمایان در کارگاه های صنوف و حرف رخ می دهد که کارفرما در توافقی, بخشی از حق بیمه...
خبرگزاری آریا - گزارش عملکرد طرح مشوق بیمه کارفرمایی نشان می دهد که تاکنون بیش از 4900 کارفرما برای بهره مندی از معافیت حق بیمه ثبت نام کرده و بیش از 9860 نفر از کارجویان جذب بازار کار شده اند. به گزارش خبرگزاری آریا ، وزارت کار در چند سال گذشته طرح مشوق بیمه ای را با هدف تسهیل در جذب و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی و تحرک بخشی به بازار کار به اجرا درآورده است. به دنبال شیوع ویروس کرونا، این طرح با رویکرد حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید ادامه پیدا کرد. این طرح در واقع در راستای اجرای ماده...
اگر به فیش حقوقی خود توجه کنید، درمی‌یابید که هر ماه مبلغی به عنوان حق بیمه از حساب‌تان کسر می‌شود. حال این سوال برای شما پیش می‌آید که این حق بیمه تامین اجتماعی در واقع چیست و به چه منظور از حساب شما کسر می‌گردد؟ فرمول و مبنای محاسبه آن چیست؟ به گزارش ایسنا بنابر اعلام بیمه دات کام، این سوالات به علاوه بسیاری از ابهامات دیگری که ممکن است برای شما در این زمینه پیش بیاید، تنها با شناخت ماهیت حق بیمه قابل به پاسخ‌گویی هستند. بنابراین اول با حق بیمه آشنا شده و سپس به پاسخ‌گویی سوالات متداولی که ممکن است به ذهن خطور کند، می‌پردازیم. همه چیز درباره حق بیمه تامین اجتماعی و نحوه محاسبه آن...
امتداد - مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: در راستای اجرای طرح مشوق بیمه کارفرمایی و همچنین حمایت از ایجاد اشتغال، کارفرمایانی که از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی نیروی کار جدید جذب کنند، از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف می‌شوند. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، هادی ابراهیمی گفت: طرح مشوق بیمه کارفرمایی یکی دیگر از طرحهای اشتغالزا ذیل سیاست‌های فعال بازار کار است که با هدف تحرک بخشی به بازار کار کشور، حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کار فرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ شده که...
خبرگزاری آریا - مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی هرمزگان گفت: در راستای اجرای طرح مشوق بیمه کارفرمایی و همچنین حمایت از ایجاد اشتغال، کارفرمایانی که از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی نیروی کار جدید جذب کنند، از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف می شوند. به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون،کار و رفاه اجتماعی هرمزگان، هادی ابراهیمی افزود: طرح مشوق بیمه کارفرمایی یکی دیگر از طرحهای اشتغالزا ذیل سیاست های فعال بازار کار است که با هدف تحرک بخشی به بازار کار کشور، حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کار فرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ...
تین نیوز یک فعال بخش حمل و نقل جاده ای کالا در نامه ای خطاب به مدیر کل سازمان های کارگری و کارفرمایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نوشت: باخبر شدیم در دو سه روز گذشته برای حل مشکل عضویت رانندگان خود مالک در تشکل های صنفی مربوطه و نیز تصمیم گیری برای پایش انجمن های صنفی کارفرمایی کامیونداران و کارگری رانندگان در آینده، همچنین برای حل معضل ایجاد شده یعنی استنباط کارفرما تلقی شدن راننده خود مالک، جلسه ای برگزار شده است. به گزارش تین نیوز، محسن متقین تاکید کرد: این استنباط ممکن است گروه بزرگی از رانندگان بخش حمل کالای کشور را که با داشتن یک کامیون بر روی کامیون خود اشتغال دارند، برای استفاده از...
به گزارش خبرنگار گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از ایلام ؛ خانمحمدیان مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام گفت: طرح مشوق بیمه‌ای در چند سال گذشته با هدف تسهیل در جذب و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی و تحرک بخشی به بازار کار از سوی وزارت کار به اجرا درآمده است. او افزود :به دنبال شیوع ویروس کرونا، این طرح با رویکرد حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید ادامه پیدا کرده است. خانمحمدیان ادامه داد : این طرح در حقیقت در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه موضوع معافیت کارفرمایان از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما در...
کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما بهره مند می شوند. به گزارش ایسنا، طرح مشوق بیمه ای در چند سال گذشته با هدف تسهیل در جذب و استخدام فارغ التحصیلان دانشگاهی و تحرک بخشی به بازار کار از سوی وزارت کار به اجرا درآمده است. به دنبال شیوع ویروس کرونا، این طرح با رویکرد حمایت از کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید ادامه پیدا کرده است. این طرح در حقیقت در راستای اجرای ماده ۷۱ قانون برنامه ششم توسعه موضوع معافیت کارفرمایان از پرداخت...
حقوق شهروندی از مهمترین سرفصل‌های حقوق در جامعه ما محسوب می‌شود. اهتمام ریاست قوه قضاییه به این موضوع، بخش وکیل‌آنلاین را بر آن داشت تا سرفصل "حقوق شهروندی در ایران اسلامی" را فعال نموده و به تشریح این حقوق برای مخاطبان بپردازد. به گزارش خبرگزاری میزان حق اشتغال یا حق داشتن شغل از مهم‌ترين نیازمندی های حقوق شهروندي است كه همچون داشتن حق های اقتصادي، سیاسی،اجتماعي و فرهنگي نیاز طبیعی یک انسان محسوب می‌شود؛ لذا حق اشتغال از جمله حقوقي است كه دولت و مردم نسبت به آنها تكليف سلبي هم دارند؛ بدین معنا كه دولت و مردم نمیبایست اشخاص را از انتخاب شغل متناسب خودشان محروم نمایند. همچنین تكليف دولت در اين مساله يك تكليف ايجابي هم است...
به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در نشست علنی نوبت دوم امروز (سه شنبه) پارلمان در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال 1400، با بند (ل) تبصره 6 ماده واحده این لایحه موافقت کردند. بر این اساس، در معاملات پیمانکاری که کارفرما یکی از دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (5) قانون مدیریت خدمات کشوری است، کارفرما موظف است همزمان با هر پرداخت، مالیات ارزش افزوده متناسب با آن را به پیمانکار پرداخت کند. تا زمانی که کارفرما مالیات بر ارزش افزوده را به پیمانکار پرداخت نکرده باشد، سازمان امور مالیاتی کشور موظف است ضمن پاسخ مثبت به استعلام بانک ها و موسسات مالی و اعتباری، دفاتر اسناد رسمی و سایر دستگاه اجرایی، حق مطالبه آن را از پیمانکار...
به گزارش «نماینده» نمایندگان در نشست علنی نوبت دوم امروز (سه شنبه، ۵ اسفندماه) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال ۱۴۰۰، با بند (ل) تبصره ۶ ماده واحده این لایحه موافقت کردند. در بند (ل) تبصره (۶) آمده است: در معاملات پیمانکاری که کارفرما یکی از دستگاه‌های اجرائی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری است، کارفرما موظف است همزمان با هر پرداخت، مالیات ارزش افزوده متناسب با آن را به پیمانکار پرداخت کند. تا زمانی که کارفرما مالیات بر ارزش افزوده را به پیمانکار پرداخت نکرده باشد، سازمان امور مالیاتی کشور موظف است ضمن پاسخ مثبت به استعلام بانک ها و موسسات مالی و اعتباری، دفاتر اسناد رسمی و سایر دستگاه اجرایی، حق مطالبه آن...
شهلا عموری روز یکشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهارداشت: این اقدام با هدف تداوم بهره‌مندی شناورها و لنج‌های صیادی و باری از تسهیلات قانون معافیت سهم بیمه کارفرمایان با حداکثر پنج کارگر اجرایی می شود. وی با اشاره به اینکه قانون معافیت سهم بیمه کارفرمایان با حداکثر پنج کارگر در ۱۶ اسفند ماه سال ۱۳۶۱ به تصویب رسیده است افزود: علاوه بر این نیز شناورها و لنج‌های صیادی و باری که تا پیش از این نیز مشمول قانون معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرما بوده‌اند در صورت تعویض بدنه، ارتقاء کیفیت شناور و یا جابجایی و انتقال از شهری به شهر دیگر همچنان تا سقف پنج کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف هستند. رئیس اتاق بازرگانی اهواز بهره‌مندی...
ایسنا/بوشهر سرپرست اداره کل تامین اجتماعی استان بوشهر از معافیت شناورها و لنج های صیادی و باری از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما خبر داد. عباس دیّری در این خصوص به ایسنا گفت: با دستور مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی شناورها و لنج های صیادی و باری از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر معاف شدند. وی افزود: این دستور در هفته جاری و طی نامه رسمی به استان های خوزستان، بوشهر، هرمزگان و سیستان و بلوچستان ابلاغ شده است. به گفته این مسئول بنا بر بخشنامه ۱۴۰/۳ در تاریخ ۱۹ مهر ۱۳۹۹ با موضوع معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر کارگر و با هدف تداوم بهره مندی شناورها و لنج های...
مدیرکل نام نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی: هر نوع قراردادی بین کارفرما و نیروی کار منعقد شود، حتی در صورت شفاهی بودن نیز، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارکنان است. به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شبکه خبر، محمدی، مدیرکل نام نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تامین اجتماعی: هر نوع قراردادی بین کارفرما و نیروی کار منعقد شود، حتی در صورت شفاهی بودن نیز، کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه کارکنان است.افرادی که از بیم اخراج شدن، حق بیمه را از کارفرما مطالبه نمی‌کنند، می‌توانند بصورت الکترونیکی و بدون ذکر نام، نشانی کارگاه را اعلام کنند تا بازرسی شود. کد ویدیو دانلود فیلم اصلی برچسب ها: بیمه تامین اجتماعی ، کارفرما ، قرارداد ، پرداخت حق بیمه
۲۴ تشکل صنعت چاپ از ۲۴ استان کشور در ۱۱۰ نامه به ۱۱۰ نماینده مجلس خواستار رسیدگی به حذف بودجه معافیت حق بیمه کارفرما توسط دولت شدند. - اخبار فرهنگی - غلامرضا شجاع، نماینده تشکل‌های چاپ سراسر کشور، در گفت‌وگو با خبرنگار فرهنگی خبرگزاری تسنیم از ارسال 110 نامه به 110 نماینده مجلس شورای اسلامی از سوی تشکل‌های صنعت چاپ استان‌های کشور خبر داد و گفت: این تشکل‌ها خواهان ردیف بودجه معافیت 20 درصدی حق بیمه کارفرما تا سقف پنج نفر شده‌اند. وی ادامه داد: یک سالی است که سازمان تأمین اجتماعی واحدهای جدید تاسیس را مشمول معافیت حق بیمه کارفرما برای 5 نفر نمی‌داند در صورتیکه این قانون لازم الاجراست؛ ولی چون دولت بودجه این معافیت را حذف...
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟