2024-05-06@04:28:50 GMT
۲۱۸ نتیجه - (۰.۰۱۱ ثانیه)
جدیدترین‌های «حق بیمه کارگر»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
مبنای محاسبه حق بیمه سال ۱۴۰۳ به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد. به گزارش شناسنامه قانون، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: – حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد. – حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. – حق...
به گزارش قدس آنلاین، کمال نیک اقبال ضمن بیان اینکه در راستای اصلاح قانون بیمه‌های اجتماعی ساختمانی، مصوب شد که حقوق بازنشستگی کارگران نیز افزایش پیدا کند، بیان کرد: برای افزایش حقوق بازنشستگی طی سه سال اخیر نرخی اعلام شد مبنای آن در واقع دسته بندی کارگران به لحاظ شغلی محسوب می‌شود. وی افزود: در این نرخ جدید کارگران با توجه به کارت مهارت فنی که دارند و مشاغل ۱۶ گانه ای که در عرصه ساختمانی فعالیت می‌کنند و بر اساس میزان مهارت شامل کارگر ساده، کارگر نیمه ماهر و ماهر تقسیم بندی و در نهایت حق بیمه‌ای برای آنها در نظر گرفته می‌شد. مدیرکل تأمین اجتماعی استان سمنان با بیان اینکه سابقاً برای کارگر ساده ۱.۲، نیمه ماهر ۱.۳...
به گزارش «تابناک» به نقل از تسنیم، بیکاری فارغ التصحیلان دانشگاهی این روز‌ها معضل اصلی جامعه است، جوانانی که ویژگی مشترک آنها داشتن مدرک تحصیلی و تفکری یکسان برای یافتن شغل است. این مشکل تا دهه ۶۰ وجود نداشت و معمولاً جوانان بعد از پایان تحصیلات خود مشغول به کار می‌شدند، اما تفکر غلطی که آن زمان رواج داشت اکنون در ذهن جوانان جویای کار وجود دارد. یافتن شغل در مشاغل دولتی است. در دهه ۵۰ و ۶۰ اکثر جوانان بعد از پایان تحصیلات در ادارات دولتی مشغول به کار می‌شدند، این موضوع به اعتقاد کارشناسان بازار کار به این دلیل بود که در آن دهه تعداد نیروی تحصیل کرده به اندازه حاضر نبود و همین مسئله باعث می‌شد که...
محمدباقرقالیباف روز سه شنبه در نامه‌ای به آیت الله سید ابراهیم رئیسی قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی اصلاحی را ابلاغ کرد. طرح دوفوریتی مجلس در خصوص اصلاح ماده ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی سال گذشته به تصویب نمایندگان رسید و جایگزین قانون بیمه کارگران ساختمان مصوب ۱۳۹۳ شد که قانون مصوب پارسال به این شرح است: «سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت ۷ درصد حق بیمه سهم بیمه شده از مأخذ کسر حق بیمه از کارگران دارای پروانه مهارت فنی شاغل مستقیم در امر ایجاد یا توسعه، احداث و یا افزایش زیربنای ساختمان، تجدید بنا، تعمیرات اساسی و یا تخریب آنها و دریافت حق بیمه سهم کارفرمایی مربوط از محل مساحت (متراژ) ساخت و...
رئیس مجلس شورای اسلامی در نامه‌ای به رئیس جمهور، قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی را ابلاغ کرد. به گزارش ایمنا، محمدباقرقالیباف روز سه شنبه در نامه‌ای به آیت الله سید ابراهیم رئیسی قانون اصلاح ماده ۵ قانون بیمه‌های اجتماعی کارگران ساختمانی اصلاحی را ابلاغ کرد. طرح دوفوریتی مجلس در خصوص اصلاح ماده ۵ قانون بیمه کارگران ساختمانی سال گذشته به تصویب نمایندگان رسید و جایگزین قانون بیمه کارگران ساختمان مصوب ۱۳۹۳ شد که قانون مصوب پارسال به این شرح است: «سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با دریافت ۷ درصد حق بیمه سهم بیمه شده از مأخذ کسر حق بیمه از کارگران دارای پروانه مهارت فنی شاغل مستقیم در امر ایجاد یا توسعه، احداث و یا افزایش...
امتداد -معاون بیمه‌ای سازمان تأمین اجتماعی ضمن هشدار نسبت به تخلف برخی کارفرمایان نسبت به عدم پرداخت حق بیمه کارگران اظهار کرد: برخی کارفرمایان هزینه حق بیمه را به خود کارگر پرداخت و می‌گویند کارگر خودش را بیمه کند. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، محمد محمدی در گفت‌وگو با ایسنا، درخصوص پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرمایان، اظهار کرد: هرجایی که تحت عنوان کارگاه تعریف شده کارفرما باید تکلیف خود بداند که لیست حق بیمه کارگرانش را پرداخت کند. برخی مواقع مشاهده می‌شود برخی کارفرمایان می‌گویند کارگر را به صورت آزمایشی آورده‌ایم و این درحالیست که از روز اولی که کارگر وارد سیستم کار می‌شود، چه به صورت آزمایشی و چه به صورت روزمزدی و دائمی،...
علی دهقان کیا در گفت و گو با قدس آنلاین، برای اثبات این مطلب به لایحه برنامه هفتم توسعه کشور که در مجلس شورای اسلامی در حال بررسی و تصویب است، اشاره کرد و گفت: درحالی که بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی بشدت در تامین معیشت شان دچار مشکل هستند اما دولت به جای اینکه در برنامه یاد شده به این قشر کمک کند بیشتر تلاش کرده است تا بار را از دوش خودش بردارد. برای مثال طبق ماده ۶۵ لایحه برنامه هفتم -در صورت تصویب و لازم الاجرا شدن آن- سهم پرداختی حق بیمه دولت کاهش می یابد. در واقع اگر دستمزد کارگر ۲ تا ۵ برابر قانون کار باشد سهم سه درصدی دولت، سهم ۷ درصدی...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، هفته گذشته بود که محمدرضا پورابراهیمی،نماینده مردم کرمان و راور در مجلس در جریان بررسی طرح مالیات بر عایدی سرمایه گفت: موادی که در سال گذشته در خصوص سازوکار حق بیمه کارگران ساختمانی تصویب کردیم، سبب ایجاد مشکل برای فرآیند صدور پروانه‌های ساختمانی در سراسر کشور شد. البته با همکاری و هماهنگی نایب رئیس مجلس طرح اصلاح آن تدوین شده و هم اکنون به صورت دو فوریتی در نوبت اعلام وصول است. احتمال بازنگری قانون بیمه کارگران ساختمانی نماینده مردم کرمان و راور در مجلس افزود: به دلیل اشتباهی که در متن نهایی گزارش وجود داشت، نحوه محاسبه صدور پروانه‌های ساختمانی در شهرهای کوچک و متوسط سرسام‌آور شده و امکان صدور پروانه‌ها از بین رفته است و...
به گزارش سرویس شهروندخبرنگار خبرگزاری صداوسیما، حق مسکن کارگری، با هدف تسهیل تامین مسکن برای کارگران، یکی از مزایای انگیزه ای و رفاهی و بخشی از حق السعی و از جمله حقوق قانونی هر کارگر در قانون کار بوده که کارفرما موظف است، ماهانه، مبلغ آن را علاوه بر مزد ثابت، به کارگر، بپردازد و هرگونه تخلف از این پرداخت، قابل پیگیری قانونی، توسط کارگر، خواهد بود. اما تغییر این قانون حمایتی در پایان سال مشکلاتی را برای کارفرمایان ایجاد کرده است.شهروند خبرنگار ما از دریافت ابلاغیه ای در روزهای پایانی سال ۱۴۰۱ مبنی برای افزایش ۲۰۰ تومانی حق مسکن بیمه شدگان تامین اجتماعی خبر داد.متن پیام شهروند خبرنگار ما:جدیدا پیامی برای کارفرمایان ارسال شده است که باید حدودا مبلغ ۲۰۰...
به گزارش پارس نیوز ،مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت‌عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود. حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد: – حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد. – حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) توسط سازمان تامین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود. – حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد...
براساس قانون کار ،پرداخت بیمه کارگر وظیفه کارفرماست. کارفرما مکلف است که تمامی حقوق متعلق به کارگران را پرداخت کند که بخشی از حق‌وحقوق آنها در رابطه با بیمه کارگران است، در واقع عدم پرداخت بیمه از طرف کارفرما می‌تواند سبب شود تا کارگر اقدام به شکایت از کارفرما کند. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ دلایلی که سبب شکایت کارفرما و کارگر نسبت به یکدیگر می‌شود، متعدد بوده؛ اما موضوعی که می‌تواند در مواردی منجر به طرح دعاوی کار شود، بحث مربوط به حق بیمه کارگران است. در تمامی مشاغل، جدای از موضوع حقوق و دستمزد، بیمه کردن کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. برای کارگران یا کارمندان، این موضوع اهمیت دارد که چه زمانی توسط...
بیمه کردن کارگران جز وظیفه اصلی کارفرما محسوب می‌شود که موقع بازنشستگی نیز به آن ها تعلق می گیرد. پرداخت عیدی، حق اولاد یا حق عائله مندی، حق سنوات مازاد بر ٢٠ سال و پرداخت کمک هزینه معیشت مستمری بگیران از دیگر خدماتی است که از سوی سازمان تامین اجتماعی برای بهبود شرایط زندگی بازنشستگان و مستمری بگیران تحت پوشش این سازمان ارائه می شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ حقوق و دستمزد پایه کارگران هر ساله مطابق ضوابط خاصی تعیین می‌شود که کارفرما موظف به پرداخت حداقل حقوق است. کارفرما باید حقوق کارگر را مطابق مصوبه تعیین شده از مجلس پرداخت کند که نحوه و میزان حقوق کارگران با همکاری مجلس و وزارت کار...
قانون کار وظایف متعددی را برای کارفرمایان تعیین کرده که بخشی از آن در رابطه با بیمه کارگران است. در این صورت پرداخت حق بیمه کارگران به عنوان تکلیف قانونی کارفرما به شمار رفته و قانونا اگر کارفرما حق بیمه کارگران را نپردازد، کارگر حق شکایت از وی را خواهد داشت. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ در تمامی مشاغل، جدای از موضوع حقوق و دستمزد، بیمه کردن کارکنان از اهمیت خاصی برخوردار است. برای کارگران یا کارمندان، این موضوع اهمیت دارد که چه زمانی توسط کارفرما بیمه می‌شوند. قاعدتا کارفرما باید در زمان شروع به همکاری، کارگر را بیمه کند اما گاهی اوقات شاهد آن هستیم که کارفرمایان شرایط خاصی را برای بیمه کردن کارگران...
به تمام کارگران و کارمندان دارای فرزند، علاوه بر حقوق پایه و کمک‌هزینه، معمولا مبلغ مشخصی در پایان هر ماه تعلق می‌گیرد که با نام حق اولاد شناخته می‌شود. این مبلغ کمک‌هزینه‌ای برای مخارج فرزندان کارگران یا کارمندانی که تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی هستند پرداخت می‌شود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ طبق ماده ۸۹ قانون تامین اجتماعی، پرداخت حق اولاد یکی از وظایف کارفرمایان است که باید علاوه بر انجام اموری مانند ارسال لیست بیمه برای افراد متاهل و دارای فرزند، آن مبلغ تعیین شده را بپردازند. پس اگر کارگری صاحب فرزند یا فرزندانی باشد، بر طبق قانون کار به وی توجه خاصی شده است و امکانات خاصی را برای مستمری بگیران و بیمه...
ایسنا/مرکزی رئیس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور گفت: در حال حاضر حدود ۷۰۰ هزار خانواده کارگر ساختمانی در کشور فاقد بیمه تامین اجتماعی هستند. اکبر شوکت در گفت‌وگو با ایسنا، با اشاره به اینکه در حال حاضر افزون بر یک میلیون و ۴۰۰ هزار کارگر ساختمانی در کشور مشغول کار هستند، اظهار کرد: عملیات اجرایی احداث سالانه حدود ۱۰۰ میلیون مترمربع ساختمان در کشور توسط استادکاران و کارگران تحت پوشش انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی سراسر ایران انجام می‌گیرد. وی در خصوص بیمه کارگران ساختمانی گفت: از سال ۸۶ قانون بیمه کارگران ساختمانی در مجلس شورای اسلامی تصویب شد و پس از رفع ایرادات وارده از سوی شورای نگهبان، یک سال بعد به تصویب نهایی رسید و دستورالعمل...
به گزارش جام جم آنلاین، علی حسین رعیتی فرد بحث امنیت شغلی کارگران را از موضوعات مهم و اساسی عنوان کرد و گفت: طبق دستور رئیس جمهور ما باید این موضوع را پیگیری کنیم.یکی از وظایف ما در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی این است که امنیت شغلی کارگران را به یک ثبات مشخص برسانیم و در وزارت کار، سامانه جامع روابط کار به این منظور طراحی شده و زیر سامانه ثبت قراردادها در آن دیده شده است.وی ادامه داد: بر اساس آن همه کارفرمایان موظف هستند یک نسخه از قرارداد با کارگران را در این سامانه بارگذاری کنند.طبق ماده ۱۰ قانون کار قرارداد کار باید در ۴ نسخه باشد یک نسخه تحویل خود کارگر می‌شود، یک نقطه تحویل...
معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تصویب حق مسکن 650 هزار تومانی کارگران در هفته آینده خبر داد. به گزارش خبرگزاری برنا؛ معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به عملیاتی شدن کامل سامانه جامع روابط کار در ۶ ماه آینده از تصویب و ابلاغ مصوبه افزایش حق مسکن کارگران در هفته آینده خبر داد و گفت: مصوبه حق مسکن ۶۵۰ هزار تومانی در دستور کار هیات وزیران قرار دارد و در هفته آتی تصویب و ابلاغ خواهد شد تا جامعه کارگری از مزایای افزایش حق مسکن نیز بهره‌مند شود.علی حسین رعیتی‌فرد بحث امنیت شغلی کارگران را از موضوعات مهم و اساسی عنوان کرد و گفت: طبق دستور رئیس جمهور ما باید این موضوع را...
رییس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی کشور با اشاره به اینکه بیشترین اجحاف در حق زنان کارگران می شود و کارفرما بدون بیمه و حقوق کم زنان را به کار می گیرند گفت: از طرفی سال هاست کارگران ساختمانی در انتظار مصوبه مجلس برای بدیهی ترین حق خود یعنی بیمه هستند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ اکبر شوکت رییس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی کشور در گفتگو با خبرنگار قم فردا اظهار داشت: افرادی که به عنوان سرپرست خانوار تحت پوشش تامین اجتماعی هستند به عنوان کارگر به چند شکل بیمه هستند در ابتدا بیمه اجباری که کارگر توسط کارفرمایان بیمه می شوند مانند کارگران کارخانه ها و تولیدی ها نوع دوم بیمه شده هایی...
بر اساس قانون کارگر باید از طرف کارفرما بیمه شده باشد تا در صورت بروز حوادث مختلف امکان جبران آن از سوی شرکتهای بیمه وجود داشته باشد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ نرخ حق بیمه هر سال، با توجه به فرمولی که از سوی سازمان تامین اجتماعی، تعیین و ارائه شده است، محاسبه می‌شود و معمولا هر سال، میزان مبلغی که برای پرداخت حق بیمه سازمان بیمه تامین اجتماعی تعیین می‌شود، چند درصد افزایش دارد. حق بیمه تامین اجتماعی، هر ساله با توجه به حداقل دستمزد کارگران و تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار تغییر می‌کند. نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۱ نیز، به روال سال‌های گذشته، افزایش پیدا کرده است. معیارهای اصلی که...
میزان حق بیمه کارگران در سال ۱۴۰۱ مشخص شد. به گزارش مشرق، نرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای ۱۴۰۱ ماهانه کارگر کسر کرده بر روی آن ۲۳ درصد حق بیمه سهم کارفرما را اضافه کرده و به تأمین اجتماعی واریز می‌کند. حق بیمه کارگران در ماه‌های ۳۱ روزه به شرح زیر است: جمع حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ مشمول بیمه تأمین اجتماعی کارگر بدون سابقه و بدون فرزند ۵۸.۲۰۶.۲۵۰ ریال جمع حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ مشمول بیمه تأمین اجتماعی کارگر بدون سابقه و یک فرزند ۶۲.۳۷۰.۴۹۹ ریال جمع حقوق و دستمزد ۱۴۰۱ مشمول بیمه تأمین اجتماعی کارگر یک سال...
بر اساس قانون کارگر باید از طرف کارفرما بیمه شده باشد تا در صورت بروز حوادث مختلف امکان جبران آن از سوی شرکتهای بیمه وجود داشته باشد. ناطقان: نرخ حق بیمه هر سال، با توجه به فرمولی که از سوی سازمان تامین اجتماعی، تعیین و ارائه شده است، محاسبه می‌شود و معمولا هر سال، میزان مبلغی که برای پرداخت حق بیمه سازمان بیمه تامین اجتماعی تعیین می‌شود، چند درصد افزایش دارد.حق بیمه تامین اجتماعی، هر ساله با توجه به حداقل دستمزد کارگران و تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار تغییر می‌کند. نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۱ نیز، به روال سال‌های گذشته، افزایش پیدا کرده است.معیارهای اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۱ تاثیر می‌گذارند،...
به گزارش صدای ایران از باشگاه خبرنگاران، حق بیمه تامین اجتماعی، هر ساله با توجه به حداقل دستمزد کارگران و تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار تغییر می‌کند. نرخ حق بیمه سال ۱۴۰۱ نیز، به روال سال‌های گذشته، افزایش پیدا کرده است.معیارهای اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۱ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری و حق مسکن هستند. سهم حق بیمه کارگران و کارفرمایان در سال 1401 تعداد روزهای کارکرد x پایه حقوق روزانه + حق مسکن + بن کارگری x سی درصدنرخ بیمه کارگران مشمول قانون کار معادل ۳۰ درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه است. ۷ درصد حق بیمه سهم کارگران است که کارفرما از حقوق و مزایای...
برخی از کارفرمایان با وجود سختی و زیان آوری کار برای فرار از پرداخت حق بیمه عنوان شغلی کارگران را ساده رد می‌کنند و حقوق کارگران را پیمال می‌کنند. خبرگزاری میزان - باشگاه خبرنگاران نوشت: در روز‌هایی به سر می‌بریم که مسئولان و کارفرماها به جای این که گره‌های کور زندگی کارگران را باز کنند امنیت شغلی آنها را تامین کنند و انصاف را در بستن قرارداد با کارگران رعایت کنند، حقوق و مزایای آنها را درست و به موقع بپردازند و از هر فرصتی برای این که از سر و ته دستمزد آنها کم کنند و حقشان را بخورند استفاده نکنند برعکس به دلیل آگاهی از مشکلاتی که کارگران را ناچار به پذیرفتن شرط و شروطی که شاید قانونی...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در روز‌هایی به سر می‌بریم که مسئولان و کارفرماها به جای این که گره‌های کور زندگی کارگران را باز کنند امنیت شغلی آنها را تامین کنند و انصاف را در بستن قرارداد با کارگران رعایت کنند، حقوق و مزایای آنها را درست و به موقع بپردازند و از هر فرصتی برای این که از سر و ته دستمزد آنها کم کنند و حقشان را بخورند استفاده نکنند برعکس به دلیل آگاهی از مشکلاتی که کارگران را ناچار به پذیرفتن شرط و شروطی که شاید قانونی هم نباشد می‌کنند. سرنوشت کارگران به گونه‌ای پیش می‌رود که گویی با مشقت و سختی گره خورده است در میان مشکلات انبوه و پر شماری...
خبرگزاری مهر- گروه استانها: در اقشار مختلف همواره فعالیت نیروهای حق الزحمه از جمله اساتید و معلمان همواره محل بحث و مشکل بوده است، در حالی که در سال‌های گذشته این قشر از معلمان اعتراضات جدی به نحوه پرداختی نیروهای حق التدریس داشتند با بدتر شدن وضعیت معیشتی کشور حالا صدای اساتید حق التدریس دانشگاه نیز در آمده است کسانی که مدعی هستند درآمد آنها از یک کارگر بدون تخصص نیز کمتر است. نرخ حق التدریس ۱۸ سال بدون تغییر در این راستا سید مهدی حسینی هرندی، رئیس انجمن اساتید حق التدریس استان اصفهان در خصوص دریافتی مالی این قشر اظهار داشت: تعرفه دستمزد ساعتی اساتید حق التدریس میانگین حدود «۲۰ هزار تومن» که حتی از حداقل دستمزد یک کارگر...
رئیس انجمن صنفی آرماتوربندی کارگران ساختمانی تهران گفت: مشکل ما وجود تعداد زیاد کارگران اتباع خارجی است. که برای کارمزد کمی می‌گیرند، و کارفرمایان هم به همین دلیل تمایل بیشتری برای به‌کار گرفتن آنها دارند، و این مسئله موجب بیکاری کارگران ساختمانی ایرانی شده است. اسدالله سلطانی در گفت‌وگو با میزان، در خصوص مشکلات کارگران ساختمانی گفت: کارگران ساختمانی مشکلات بسیار زیادی دارند و در شرایط فعلی وضعیت معیشتی خوبی ندارند، یکی از مشکلات ما کارگران به‌خصوص آرماتوربند و کفراژ بندها که شغل‌های مکمل هم هستند، و معمولاً یک نفر همه آنها را انجام می‌دهد، وجود تعداد زیاد کارگران اتباع خارجی است که برای کار مزدکمی می‌گیرند و کارفرمایان هم به همین دلیل تمایل بیشتری برای به‌کار گرفتن آنها دارند و این مسئله موجب بیکاری کارگران ساختمانی ایرانی شده...
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران درباره نحوه پر کردن فاصله حق بیمه، توضیحاتی داد. ناطقان: علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران درباره نحوه پر کردن فاصله حق بیمه، اظهار کرد: اگر کارگر اشتغال به کار داشته، ولی کارفرما آن را پرداخت نکرده است در این شرایط طبق ماده ١۴٨ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه خواهد بود و کارگر می‌تواند با مراجعه به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف و ادارات کار، بیمه خود را مطالبه کند.رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، ادامه داد: اگر کارگر قرارداد کارش به اتمام برسد و کارفرما نیازی به کار آن نداشته باشد لذا بیمه‌ای هم برای وی رد نمی‌شود در نتیجه کارگر هم نمی‌تواند هیچ ادعایی بابت سال‌هایی...
اخیرا مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی با انتشار گزارشی با عنوان «آسیب‌شناسی نحوه وصول حق بیمه توسط سازمان تأمین اجتماعی با رویکرد رفع موانع تولید»، ضمن اشاره به مهم‌ترین عوامل پایه‌ای که با توجه به فضای قانونی فعلی موجب بروز مشکل در تعامل کسب‌وکارها با سازمان تأمین اجتماعی می‌شود، اعلام کرد: «این عوامل، مشکلات جدی برای کسب‌وکارها به همراه دارد و تعامل با سازمان تأمین اجتماعی را به یکی از مهم‌ترین موانع تولید تبدیل کرده است». در سلسله گزارش هایی قصد داریم به بررسی جزئیات هر کدام از این عوامل مورد اشاره در تعامل سازمان تأمین اجتماعی با کسب‌وکارها در فرایند وصول حق بیمه که مشکلات جدی برای کسب و کارها ایجاد کرده است، بپردازیم. اولین تا هفتمین عامل به ترتیب «عدم قانونگذاری صریح و دقیق...
حتما شما هم هنگام اتمام قرارداد یا پایان سال کاری‌تان با این سوال دوستانتان مواجه شده اید که : " شرکتی که در آن کار می‌کنید، حق سنواتتو پرداخت کرد؟" شاید هم در فیش حقوق خود، اصطلاح پایه سنوات یا حق سنوات را دیده باشید؛ به هر حال این عبارت به گوش شما آشناست. به گزارش ایسنا، بنابر اعلام بیمه دات کام، شاید اطلاعات زیادی از این اصطلاح وزارت کار نداشته باشید و بخواهید با اطلاعات بیشتر این مبلغ واریزی از طرف کارفرمایتان را بررسی کنید. ما درصدد هستیم که صفر تا صد حق سنوات را توضیح دهیم؛ پس در این موضوع جذاب با ما همراه باشید. کارفرما بر چه مبنایی، پرداختی‌های کارگر را انجام می‌دهد؟ عموما کارفرما در...
طبق ماده ۱۴۸ کارفرمایان حتماً باید کارگران خود را بیمه کنند و پرداخت وجه نقد خلاف قانون است. قدس آنلاین: دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه بسیاری از کارفرمایان حق بیمه کارگران را به صورت نقد پرداخت می کنند گفت: طبق ماده ۱۴۸ کارفرمایان حتماً باید کارگران خود را بیمه کنند و پرداخت وجه نقد خلاف قانون است. هادی ابوی, دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران در گفت وگو با تسنیم، درباره اینکه بسیاری از کارفرمایان بخشی از حق بیمه را به صورت نقد به کارگران پرداخت می کنند گفت: متأسفانه این اتفاقات از سوی کارفرمایان در کارگاه های صنوف و حرف رخ می دهد که کارفرما در توافقی, بخشی از حق بیمه...
سازمان تأمین اجتماعی با هدف حمایت از کارگر و کارفرما شکل گرفته است؛ اما با مدیریت دولتی و انحصار شکل گرفته در این سازمان بیشتر از آنکه حمایت‌کننده باشد، حق کارگران را ضایع و منافع خود را دنبال می‌کند. گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، کیمیا میرزاده؛ سازمان تأمین اجتماعی یک سازمان بیمه‌گر است که با هدف حمایت از کارگران حقوق‌بگیر و مزدی (به‌صورت اجباری) و صاحبان حرفه و مشاغل آزاد (به‌صورت اختیاری) شکل گرفته است و وظایف عمده آن در دو بخش بیمه‌ای و درمانی هست. ریشه اعتراضات بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعیبیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی، خصوصاً کارگران صنایع و ساختمانی معترضین اصلی نسبت به عملکرد و ارائه خدمات تأمین اجتماعی هستند.عملکرد نادرست سازمان تأمین اجتماعی نه تنها باعث...
به گزارش خبرنگار مجلس گروه سیاسی باشگاه خبرنگاران جوان، نمایندگان پارلمان در جلسه علنی نوبت سوم امروز (دوشنبه، ۴ اسفندماه) مجلس شورای اسلامی، در جریان بررسی بخش درآمدی لایحه بودجه سال ۱۴۰۰ با الحاق یک بند به تبصره (۲) موافقت کردند. در این بند الحاقی آمده است: دولت مکلف است به منظور تداوم و پایداری و برخورداری مشمولین قانون معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان ۵ نفر کارگر مصوب ۱۳۶۱، از محل سایر ظرفیت‌های این قانون، کسری منابع مالی مورد نیاز را با واگذاری اموال و سهام دولت در شرکت‌ها و صندوق‌ها در سال ۱۴۰۰ را تأمین نماید. علی اصغر باقرزاده در ارائه توضیحاتی درباره این پیشنهاد تأکید کرد: تأمین اجتماعی باید بتواند برای سال آتی خود برنامه داشته باشد...
شهلا عموری روز یکشنبه در گفت‌وگو با خبرنگار ایرنا اظهارداشت: این اقدام با هدف تداوم بهره‌مندی شناورها و لنج‌های صیادی و باری از تسهیلات قانون معافیت سهم بیمه کارفرمایان با حداکثر پنج کارگر اجرایی می شود. وی با اشاره به اینکه قانون معافیت سهم بیمه کارفرمایان با حداکثر پنج کارگر در ۱۶ اسفند ماه سال ۱۳۶۱ به تصویب رسیده است افزود: علاوه بر این نیز شناورها و لنج‌های صیادی و باری که تا پیش از این نیز مشمول قانون معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرما بوده‌اند در صورت تعویض بدنه، ارتقاء کیفیت شناور و یا جابجایی و انتقال از شهری به شهر دیگر همچنان تا سقف پنج کارگر از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما معاف هستند. رئیس اتاق بازرگانی اهواز بهره‌مندی...
پژمان محمدی در ارتباط با برخی واکنش‌ها نسبت به نظر این معاونت درخصوص موضوع اصلاح نرم‌افزارهای محاسباتی سازمان تأمین اجتماعی درباره حق بیمه سنواتی توضیحاتی ارائه داد. به گزارش ایسنا، پژمان محمّدی، معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی امور حقوقی دستگاههای اجرایی معاونت حقوقی رئیس‌جمهور در ارتباط با برخی واکنش‌ها نسبت به نظر این معاونت درخصوص موضوع اصلاح نرم‌افزارهای محاسباتی سازمان تأمین اجتماعی درباره حق بیمه سنواتی توضیحاتی ارائه داد. این توضیحات به شرح زیر است: «اخیراً پس از تصمیم کمیته ماده (12) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مبنی بر ضرورت اصلاح نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی، معاونت حقوقی پس از مکاتبه دبیر این کمیته در خصوص موضوع، بررسی لازم را انجام و نامه‌ای درخصوص موضوع ضرورت هوشمندسازی نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه...
معاون هماهنگی و برنامه‌ریزی امور حقوقی دستگاههای اجرایی معاونت حقوقی رئیس‌جمهور در واکنش به برخی اظهارنظرها نسبت به نظر این معاونت درخصوص موضوع اصلاح نرم‌افزارهای محاسباتی سازمان تأمین اجتماعی در زمینه حق بیمه سنواتی توضیح داد. به گزارش برنا، به نقل از معاونت حقوقی ریاست جمهوری، پژمان محمدی گفت: اخیراً پس از تصمیم کمیته ماده (۱۲) قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور مبنی بر ضرورت اصلاح نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی، معاونت حقوقی پس از مکاتبه دبیر این کمیته در خصوص موضوع، بررسی لازم را انجام و نامه‌ای درخصوص موضوع ضرورت هوشمندسازی نرم‌افزار محاسباتی حق بیمه سنواتی به سازمان تأمین اجتماعی و دبیر کمیته مذکور ارسال کرده است. وی ادامه داد: بنا به بروز برخی واکنش‌های رسانه‌ای نسبت به...
گروه استانها- عضو شورای مرکزی نظام صنفی کشاورزی و منابع طبیعی کشور گفت: سازمان تأمین اجتماعی با صدور بخشنامه‌ای اجرای قانون «معافیت پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان پنج نفر کارگر» را از این تاریخ متوقف کرده که این بخشنامه غیرقانونی باید لغو شود. - اخبار استانها - کامران سارقی در گفت‌وگو با خبرنگار تسنیم در خرم‌آباد اظهار داشت: متأسفانه در ماه‌های گذشته، تولیدکنندگان بخش کشاورزی با بیشترین بی‌مهری و معضلات بی‌سابقه در فعالیت خود از سوی دولت مواجه شده‌اند که این روند همچنان ادامه دارد. وی افزود: پس از بروز مشکلات عدیده در زمینه تخصیص ارز مربوط به تأمین نهاده‌های دام و طیور و اخیراً حذف یارانه کود و سموم شیمیایی که از ملزومات حیاتی تولید محصولات،...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از مشهد،محمدرضا داوری رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی مشهد گفت: هم اکنون حدود ۳۷هزار نفر از کارگران ساختمانی شهر مشهد بیمه تامین اجتماعی دارند که ۱۱هزار نفر از آنها حق بیمه خود را پرداخت نکرده اند. سازمان تامین اجتماعی نیز متاسفانه اعلام کرده است کارگران ساختمانی که ۳ماه بیمه خود را پرداخت نکنند پرونده بیمه آنها را مختومه می‌کند و در نوبت سهمیه جدید کارگران ساختمانی قرار خواهد داد.او با اشاره به اینکه متاسفانه امسال سازمان تامین اجتماعی هیچ گونه سهمیه جدیدی برای کارگران ساختمانی در نظر نگرفته است، افزود: از سال ۱۳۸۹ که بیمه کارگران ساختمانی در کشور اجرایی شده است به دلیل نبود نظارت‌های لازم، سازمان تامین اجتماعی برای همه افراد دارای...
رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرمشهد گفت: ۱۱هزار کارگر ساختمانی این شهر به خاطر شیوع کرونا و تعطیلی برخی فعالیت های ساختمانی ، بیکاری و مشکلات مالی حق بیمه خود را پرداخت نکرده اند . محمدرضا داوری در گفتگو با قدس آنلاین اظهار کرد: ۶۴هزار کارگر ساختمانی در شهر مقدس مشهد وجود دارد. وی با بیان اینکه در سال جهش تولید، وضعیت اشتغال کارگران ساختمانی مناسب نیست، تصریح کرد: از این تعداد حدود ۵هزار نفر کارگر روز مزد و موقتی هستند که معمولا از روستاهای اطراف مشهد و حاشیه شهر به صورت فصلی به این شغل روی می آورند . رئیس انجمن صنفی کارگران ساختمانی شهرمشهد با تشکر از شهرداری در اجرای طرح ساماندهی کارگران ساختمانی افزود: تاکنون در...
به گزارش باشگاه خبرنگاران دانشجویی (ایسکانیوز)، مهدی شکوری امروز در برنامه گفت‌وگوی زنده شبکه خبر در مورد بیکار شدگان ایام کرونا گفت: کسانی که بیکار شده و هنوز در سامانه کارا وزارت کار ثبت‌نام نکرده‌اند برای جلوگیری از رفت و آمد فیزیکی آنها در سامانه کارا ثبت‌نام کنند و مدارک خود را در این سامانه بارگذاری و تقاضای خود را برای دریافت مقرری بیکاری را ثبت کنند. وی افزود: از زمانی که بیماری کرونا آمد، سامانه کارا راه‌اندازی شده و با وجود اینکه قبلاً چنین سابقه‌ای نبوده، اما این سامانه برای ظرفیت یک میلیون نفر در ماه راه‌اندازی شد تا تقاضای خود را ثبت و شماره شبای خود را برای پرداخت مستمری بیکاری را در آن اعلام کنند. در ابتدای...
باشگاه خبرنگاران جوان: آنچه در مواد ٨٦ و ٨٧ قانون تأمین اجتماعی تحت عنوان حق عائله مندی ذکر شده است، در واقع در مورد حق اولاد و پرداخت آن بابت فرزندان است و همسر را شامل نمی‌شود. مورد دیگری که مربوط به حق عائله‌مندی می‌شود این است که در قانون کار چنین موضوعی نیامده است، مگر اینکه کارفرما در این زمینه مزایای دیگری را برای کارگر یا کارگران خود منظور کرده باشد که تعهدات مربوط به آن معتبر و قابل اجرا خواهد بود. مبلغ کمک عائله‌مندی برای هر فرزند در ماه معادل سه برابر حداقل مزد روزانه کارگر ساده در مناطق مختلف است و شرایطی دارد بدین قرار که بیمه شده حداقل سابقه پرداخت حق بیمه ٧٢٠ روز کار را...
مدیرکل نامنویسی و حساب های انفرادی سازمان تامین اجتماعی، تعیین مهلت ۳ ماهه پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی را رد کرد. به گزارش برنا؛ محمد محمدی مدیرکل نامنویسی و حساب های انفرادی سازمان تامین اجتماعی گفت: احراز اشتغال هر بیمه شده در شغل خود اعم از قالیبافی، کارگر ساختمانی ، راننده و ... از اختیارات سازمان بوده و در جهت جلوگیری از هر گونه سوءاستفاده احتمالی از منابع مقرر تعیین شده است. او همچنین افزود: در جهت جلوگیری از مراجعات مکرر در ایام شیوع بیماری کرونا علاوه بر امکان پرداخت غیرحضوری حق بیمه، مقرر شد تمهیداتی فراهم شود که از طریق پیامک پرداخت حق بیمه و ماههایی که پرداخت نشده به کارگر ساختمانی اطلاع رسانی شود. مدیرکل نامنویسی و...
به گزارش خبرگزاری فارس از تبریز، جعفر سمساری مدیرکل تأمین اجتماعی استان اظهار داشت: مطابق قوانین ساختار نظام جامع رفاه و تأمین اجتماعی، احکام دائمی برنامه توسعه کشور، قوانین بودجه سنواتی و نیز در راستای ارائه تعهدات بیمه ای در قبال افراد عضو و تحت پوشش براساس قاعده عدالت و به تناسب میزان مشارکت و با عنایت به اینکه سازمان تأمین اجتماعی مجاز به ایجاد طلب جدید از دولت نخواهد بود، مگر در مواردی که بار مالی مربوطه در قوانین بودجه سنواتی پیش بینی و مجوز آن قبلا توسط سازمان برنامه و بودجه صادر شده باشد، اصلاحاتی در نحوه اعطای معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرما تا میزان 5 نفر کارگر انجام شده است که بر اساس آن سازمان...
مدیرکل نامنویسی و حساب های انفرادی سازمان تامین اجتماعی، تعیین مهلت ۳ ماهه پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی را رد کرد. محمد محمدی اظهار کرد: احراز اشتغال هر بیمه شده در شغل خود اعم از قالیبافی، کارگر ساختمانی ، راننده و ... از اختیارات سازمان بوده و در جهت جلوگیری از هر گونه سوءاستفاده احتمالی از منابع مقرر تعیین شده است. وی همچنین افزود: در جهت جلوگیری از مراجعات مکرر در ایام شیوع بیماری کرونا علاوه بر امکان پرداخت غیرحضوری حق بیمه، مقرر شد تمهیداتی فراهم شود که از طریق پیامک پرداخت حق بیمه و ماههایی که پرداخت نشده به کارگر ساختمانی اطلاع رسانی شود. مدیرکل نامنویسی و حساب های انفرادی سازمان تامین اجتماعی با بیان...
خبرگزاری آریا - نایب رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی تعیین مهلت سه ماهه برای پرداخت حق بیمه کارگران ساختمانی و مختومه شدن پرونده در صورت عدم پرداخت را به زیان آنها دانست و گفت: در شرایطی که کارگران ساختمانی با نبود کار و بیماری کرونا دست و پنجه نرم می کنند و بیمه آنها سهمیه ای است شایسته نیست با یک بخشنامه داخلی حقوق آنها را نادیده بگیریم. به گزارش خبرگزاری آریا ، هادی ساداتی در گفت وگو با ایسنا، اظهار کرد: در شرایطی که به دلیل انتشار ویروس کرونا کارگران ساختمانی با مشکل نبود کار و معیشت دست و پنجه نرم می کنند متوجه شدیم که طی روزهای اخیر بخشنامه ای داخلی از سوی تامین اجتماعی صادر...
برخی از توافقات بین کارفرما و کارگر باطل است. امروزه عده زیادی از کارفرمایان با کارگران به این توافق می‌رسند که حق بیمه را خود (کارگر) پرداخت کند و حتی دیده شده که کارگر کتبا اعلام می‌کند نیاز به پرداخت بیمه ندارد. قوانین کار جزء قوانین آمره است و نمی‌توان خلاف آن عمل کرد. اگر کارفرما نیرویی را استخدام می‌کند و مشمول قانون کار است، کارفرما مکلف به بیمه کردن است، حتی اگر کارگر نخواهد بیمه شود. اگر کارفرما این کار را انجام ندهد متاسفانه به ۲ تا ۳ برابر مبلغ حق بیمه به عنوان جریمه علاوه بر بیمه معوقه محکوم می‌شود. خواهشا توافقات بلااثر نکنید.
وحید حاجی زاده کارشناس حوزه اختلافات کارگری و کارفرمایی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، اظهار کرد: کارفرمایان باید در قرارداد‌های کار شغل اصلی کارگران را ثبت و شرح وظایف، تعهدات اساسی و ضروری هر یک از نیروها در واحد‌های خود را جداگانه تنظیم و ابلاغ کنند. او با بیان اینکه متأسفانه برخی از کارفرمایان، کارگران را با عنوان شغلی یا کارگر ساده ثبت می‌کنند و یا کارگران در بخش‌های تخصصی را نیز با عنوان کارگر ساده رد می‌کنند تا بتوانند حداقل نرخ بیمه را رد کنند، ادامه داد: زمانی که کارگر به دلیل عدم انجام تعهدات، خسارتی را متوجه کارفرما شود، اثبات موضوع عدم انجام تعهد از سوی کارگر به دلیل...
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، منطبق با ماده ۶۹ قانون کار، تاریخ استفاده از مرخصی با توافق طرفین تعیین می‌شود و در صورت بروز اختلاف نظر اداره کار و امور اجتماعی قطعی خواهد بود به این لحاظ کارفرما باید در صورت درخواست مرخصی استحقاقی از سوی کارگر موافقت یا مخالفت خود را اعلام کند. بدیهی است در صورت مخالفت کارفرما با تقاضای کارگر این امر الزاماً به معنی عدم استفاده کارگر از مرخصی مورد درخواست نخواهد بود بلکه همانگونه که حکم ماده ۶۹ مرقوم نیز تصریح دارد نظر قطعی اداره کار محل در موضوع اختلاف معتبر و قابلیت اجرائی پیدا می‌کند. بیشتربخوانید کارفرما مسئولیت تهیه ناهار کارگران را ندارد پرداخت پایه سنوات الزامی...
حق بیمه تولیدی در برخی رشته‌های بیمه مسئولیت در دوران شیوع ویروس کرونا گاها تا 90درصد کاهش یافته است
امتداد -کاهش 90درصدی حقبیمه تولیدی در برخی رشته‌های بیمه مسئولیت، کاهش سهم بیمه مرکزی از سهم اتکایی و کاهش صدور بیمه‌نامه، تنها بخشی از آثار زیانبار شیوع ویروس کرونا بر بیمه‌های مسئولیت است. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، بیمه مسئولیت در کنار بیمه اموال و اشخاص، یکی از سه رشته اصلی صنعت بیمه است که خسارات مالی و غرامت‌های بدنیِ وارد شده به بیمه‌گذار، ناشی از فعل یا ترک فعل غیر عمدی را پوشش می‌دهد. گزارش پژوهشی “تاثیر شیوع ویروس کرونا بر بیمه‌های مسئولیت” ضمن ارائه گزارش مختصری از عملکرد بیمه مسئولیت طی ده سال گذشته، به بررسی آثار شیوع ویروس کرونا بر عملکرد بیمه‌های مسئولیت در صنعت بیمه و ارائه راهکارهای حمایتی...
به گزارش خبرنگار صنعت،تجارت و کشاورزی گروه اقتصادی باشگاه خبرنگاران جوان، کارگران خط مقدم اقتصاد هر کشوری به شمار می‌روند و کشور‌ها توسعه و پیشرفت خود را مدیون تلاش‌های بی وقفه و مستمر این قشر از جامعه هستند، زیرا آنها نقش مستقیمی در تولید دارند. در کشورما برای کارگران در قانون اساسی و حقوق کار، حقوق و مزایایی تعیین شده است. اما در برخی موارد شاهد تضییع حقوق این قشر آسیب پذیر هستیم که با وجود تمام تلاش هایشان همچنان در پیچ و خم سختی‌های معیشتی مانده اند و از لحاظ در آمدی به سطح مطلوبی نرسیده اند. برخی کارشناسان حقوقی معتقدند مفاد قانون اساسی در رابطه با مزد کارگران به درستی اجرا نمی‌شود. بند ۹ اصل ۳ قانون اساسی «نیز...
صراط: کارگران بسیاری هستند که علیرغم فرزند داشتن، حق اولاد به آنها تعلق نمی‌گیرد. شرط داشتنِ ۷۲۰ روز سابقه بیمه پردازی به معنای آن است که کارگر بیمه‌شده صاحب فرزند تا نزدیک به دو سال بعد از بیمه شدن، حق اولاد نخواهد گرفت. یعنی کارگری که وارد یک کارگاه می‌شود، در تمام دوره آزمایشی حق اولاد را نمی‌گیرد و بعد از آن نیز باید نزدیک به دو سال صبر کند تا بتواند به ازای هر فرزند، مبلغی را تحت عنوان حق اولاد بگیرد؛ مبلغی که مقدار آن بسیار ناچیز است و امسال به ۱۸۳ هزار و ۵۴۲ تومان رسیده است. به گزارش ایلنا استدلال دولت در دفاع از مصوبه مزدی امسال، زیاد شدن مولفه‌ها یا مزایای مزدی است؛ آنها...
به گزارش خبرنگار ایلنا، استدلال دولت در دفاع از مصوبه مزدی امسال، زیاد شدن مولفه‌ها یا مزایای مزدی است؛ آنها با محاسباتی که روی افزایش حق مسکن، حق اولاد، بن خواربار و پایه سنوات صورت می‌دهند، ادعا می‌کنند که حداقل دریافتی کارگران در سال ۹۹ نه ۲۱ درصد که با احتساب افزایش مزایای مزدی بین ۳۱ تا ۳۶ درصد افزایش یافته است. در حالی نمایندگان دولت از افزایش مولفه‌های مزدی دفاع می‌کنند که این مولفه‌ها، «شمولیت عام» ندارند و از آنجاییکه به تمام بیمه‌شدگانِ عموماً دارای سابقه کار شناور تعلق نمی‌گیرند، کارگران یا باید از دریافت آنها چشم‌پوشی کنند و به دریافتِ همان حداقل مزدِ یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومانی اجباراً رضایت دهند و یا باید برای حق طلبی...
به گزارش افکارنیوز، طبق قانون کار و برابر با ماده ۸۶ قانون تأمین اجتماعی یکی از شرایط پرداخت حق اولاد و یا کمک عائله مندی داشتن ۷۲۰ روز سابقه بیمه است. اخبار اجتماعی - منظور از این سابقه بیمه، دارا بودن ۷۲۰ روز سابقه بیمه کارگری اعم از متوالی یا متناوب است که می‌تواند در همان کارگاه باشد و یا کارگاه دیگر. چنانچه کارفرما حق بیمه کارگر را به جای اینکه از ابتدای اشتغال واریز کند با تأخیر این کار را انجام دهد و کارگر از ابتدای اشتغال شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشد، برای تمام مدت اشتغال حق اولاد باید پرداخت شود.
به گزارش خبرنگار حوزه رفاه و تعاون گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، در اجرای مواد ۸۶ و ۸۷ قانون تامین اجتماعی، زن و شوهری که در یک کارگاه و یا در کارگاه‌های جداگانه اشتغال بکار داشته باشند در صورت داشتن شرایط مذکور (پرداخت ۲ سال حق بیمه) حق اولاد به هر دو والدین پرداخت می‌شود. پرداخت حق اولاد به جنسیت فرزند بستگی ندارد و برای تمام فرزند‌ها یکسان است. حق اولاد برای تمام کارگرانی که فرزند دارند واریز نمی‌شود، و کارگر باید حداقل ۷۲۰ روز (دوسال) سابقه پرداخت حق بیمه به تامین اجتماعی داشته باشد در صورتی که فرزند در حال تحصیل، اقدام به ازدواج کند و پس از ازدواج نیز به تحصیل خود ادامه دهد، حق اولاد قطع نخواهد...
حقبیمهی قرارداد، شیوه‌ی اخذ حقبیمهی کارگران بدون توجه به حقوق آنها است. در این روش با اعمال نظر سلیقه‌ای، کارفرما مجبور به پرداخت ضرایب مختلفی از مبلغ کل یک قرارداد است که به هیچ وجه نیز متناسب با حقبیمهی قانونی کارگران نیست. به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری آنا، در نگاه رهبر انقلاب اسلامی «کارگر ستون فقرات تولید است» و بنابراین باید در زمینه‌های مختلف معیشتی و امنیت شغلی و... مشکلات این قشر برطرف شود. این موضوع در بیانات ایشان به مناسبت هفته‌ی کار و کارگر و در ارتباط تصویری با مجموعه‌های تولیدی مورد تأکید قرار گرفت: «حقوق طبیعی نیروی کار باید رعایت بشود؛ یعنی دستمزد عادلانه، پرداخت منظّم و بدون تأخیر... امنیّت شغلی. مسئله‌ی بیمه، مسئله‌ی آموزش، مسئله‌ی خدمات...
به گزارش ایرنا سیدمحمد مرعشی روز یکشنبه به مناسبت گرامی‌داشت هفته کارگر در دیدار با نماینده ولی فقیه در خوزستان و امام جمعه اهواز در مسجد رضوان اهواز افزود: کارگاه‌ها و کارفرمایانی که تحت تاثیرمستقیم ویروس کرونا قرار گرفته‌اند تا پایان اردیبهشت ماه مکلف به پرداخت حق سهم بیمه کارفرما نیستند. وی افزود: به جای آنکه برای وصول مطالبات به کارفرمایان فشارآورده شود با تجهیز سایر منابع ، دریافت وام و تخصیص خط اعتباری از بانک رفاه کارگران تلاش شده تا به‌موقع تعهدات بیمه‌ای و درمانی خود را به بیش از ۶۵ درصد از مردم که زیرپوشش تامین اجتماعی خوزستان هستند ارایه کنیم. مرعشی اظهار داشت:به منظور جلوگیری از مراجعه غیرضروری بیمه شدگان ، کارفرمایان و مستمری بگیران ، تمهیداتی...
مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وضعیت بیمه افرادی که در چند محل به صورت ساعتی مشغول به کار هستند را تشریح کرد. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ کارفرما می‌بایست طبق تکلیف قانونی مقرر در ماده 39 قانون و آئین‌نامه اجرایی قانون کار صرف نظر از نوع قرارداد کار و ساعات کارکرد روزانه، دستمزد و حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه کارکنان را با درج روزهای کارکرد و رعایت حداقل و حداکثر دستمزد روزانه تنظیم و به شعبه ذیربط تامین اجتماعی ارسال کند. حال این سوال مطرح است که اگر فردی در چند مرکز به صورت ساعتی فعالیت کند باز هم خلاف میلش باید حق بیمه پرداخت کند و به معنای دیگر چند حق بیمه از حسابش کسر...
سازمان تأمین اجتماعی در زمینه حق بیمه قراردادها، همواره قانون را با توجه به منافع خود تفسیر کرده است. این تفسیر به رأی سازمان باعث لطمات زیادی به بازار کار و همچنین تولید کشور شده است که توجه هر چه بیشتر مسئولان امر را برای پایان دادن به این روند طلب می‌کند. گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، سازمان تأمین اجتماعی در ازای دریافت حق بیمه از کارفرما، کارکنان هر شرکت و یا بنگاه را بیمه می‌کند. قانون تأمین اجتماعی در ماده ۳۶ کارفرما را مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه‌شده می‌داند و کارفرما هر ماه موظف به ارائه لیست و صورت مزد کارکنان خود و پرداخت حق بیمه آنها به سازمان تأمین احتماعی است.سازمان تأمین اجتماعی برای...
برای مشاهده تصویر در اندازه اصلی روی آن کلیک کنید
ایران اکونومیست- بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران با اشاره به اینکه بیمه بیکاری با مشکلاتی همراه است گفت: کارفرمایان به میزانی که کارگران دستمزد دریافت می کنند، برای کارگر حق بیمه رد نمی کنند و همین باعث می شود که حقوق بیمه بیکاری کارگر بسیار کم شود. حمیدرضا امام قلی تبار، بازرس مجمع عالی نمایندگان کارگران کشور درباره مشکلات کارگران و دریافت بیمه بیکاری گفت: در ماجرای کرونا کارفرمایان به دو دسته تقسیم می شوند یک دسته کارفرمایانی هستند که در جریان کرونا آسیب دیدند و دسته دوم کارفرمایانی هستند که از موضوع کرونا سوء استفاده و کارگران خود را بیکار کردند. وی ادامه داد: شرکت هایی که تحت تاثیر قرار گرفتند، کارگران خود را به سمت بیمه...
فعال بازار کار و کارگری گفت: در شرایطی که مجلس مبنایی بسیار منطقی برای حداقل حقوق تعیین کرده چرا دولت از آن پیروی نمی‌کند؟ چرا متفاوت از قانون و منطق حقوق کارگران را در شورای عالی کار تصویب می‌کند؟ دولت باید نسبت به حق و حقوق جامعه‌ی کارگری پاسخگو باشد. گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، تصویب و ابلاغ حداقل دستمزد کارگری برای سال ۹۹ بدون در نظر گرفتن قانون و درصد تورم و سبد معیشت خانوار در شورای عالی کار در حالی انجام شد که موجب نارضایتی جامعه‌ی کارگری و اعتراض بسیاری از رسانه‌ها و کارشناسان گردید. سید حسین نقوی حسینی نماینده ورامین در مجلس شورای اسلامی ۲۶ فرودین ماه از ارسال بیانیه‌ای از سوی اکثریت نمایندگان به دولت...
به گزارش خبرنگار ایلنا، عباس شیری (بازرس کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی کشور) در خصوص حق بیمه کارگران ساختمانی در سال جدید اظهار داشت: طبق مصوبه جدید تعیین دستمزد شورایعالی کار که افزایش پایه حقوق ۲۱ درصد لحاظ شده بود، کارگران ساختمانی باید هفت درصد به عنوان حق بیمه سهم کارگر پرداخت کنند. بر این اساس کارگران ساختمانی درجه سه(کارگر ساده) باید ۱۵۹۲۷۸ تومان، کارگر درجه دو ۱۷۲۵۱۵ تومان و کارگر درجه یک ۱۸۵۹۶۸ تومان باید حق بیمه پرداخت کند. وی افزود: البته برای فیش حق بیمه کارگران ساختمانی در اردیبهشت ماه سازمان تامین اجتماعی حدود ۱۹۹ هزار تومان در نظر گرفته بود که گویا خطای ماشینی بوده و با اعتراض انجمن‌های صنفی مسئله حل شد. گویا این رقم...
با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، مبلغ حق بیمه‌های سهم کارگر و کارفرما اعلام شد. با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، مبلغ حق بیمه های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیر است: حداقل دستمزد کارگر عادی: 611,809 ریالحق مسکن: 1,000,000 ریال (در صورت تصویب هیات وزیران این مبلغ 2,000,000 ریال می شود)خوار و بار: 4,000,000 ریالجمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 31 روزه: 23,966,079 ریالحق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1,677,626 ریالحق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5,512,198...
با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، مبلغ حق بیمه های سهم کارگر و کارفرما اعلام شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، مبلغ حق بیمه های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیر است: حداقل دستمزد کارگر عادی: 611,809 ریال حق مسکن: 1,000,000 ریال (در صورت تصویب هیات وزیران این مبلغ 2,000,000 ریال می شود) خوار و بار: 4,000,000 ریال جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 31 روزه: 23,966,079 ریال حق...
به گزارش ایلنا به نقل از سایت بیدبرگ که در حوزه روابط کار و تامین اجتماعی به کارگران و بازنشستگان مشاوره می‌دهد، با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1399 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار، مبلغ حق بیمه های سهم کارگر و کارفرما به شرح زیر است: حداقل دستمزد کارگر عادی: 611,809 ریال حق مسکن: 1,000,000 ریال (در صورت تصویب هیات وزیران این مبلغ 2,000,000 ریال می شود) خوار و بار: 4,000,000 ریال جمع حقوق و مزایای مشمول حق بیمه ماهانه در ماه های 31 روزه: 23,966,079 ریال حق بیمه سهم کارگر به میزان 7% : 1,677,626 ریال حق بیمه سهم کارفرما به میزان 23% : 5,512,198 ریال جمع کل حق بیمه : 7,189,824...
کامران اصغری روز پنجشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود : کارگران باید تا پایان قرارداد کاری با کارفرما یا واحد تولیدی در شغل باقی بماند و ابتلا به ویروس کرونا مستمسک قانونی برای اخراج کارگران نیست. وی توضیح داد : ممکن است مدت درمان یا بهبود بیماران مبتلا به ویروس کرونا طولانی باشد و کارفرمایاان موظفند دوره استعلاجی را برای کارگر طبق نظر پزشک اعمال کنند و حق اخراج کارگران را ندارند. مدیرکل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی با اعلام این که کارفرمایان تنها می توانند از پرداخت حقوق یا دستمزد کارگرانی به بیماری کرونا مبتلا می شوند ، خودداری کنند ، گفت : به همین دلیل هم برای دوره‌ای که کارگران مبتلا به کرونا قادر به ادامه...
با توجه به آغاز به کار مشاغل کم خطر از ۲۳ فروردین ماه در پی شیوع ویروس کرونا، ساعت کاری این مشاغل کاهش یافت و نگرانی کارکنان درخصوص حق بیمه‌شان را در پی داشت. به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، بعد از تعطیلات نوروزی اعلام شد که از ۲۳ فروردین ماه مشاغل کم خطر می‌توانند به فعالیت خود ادامه دهند تا مسئولان بتوانند شیوع ویروس کرونا را کنترل کنند.بر اساس تصمیمات ستاد ملی مبارزه با کرونا قرار شد مشاغل کم خطر به صورت نیمه وقت به فعالیتشان ادامه دهند، به همین دلیل ساعت کاری آنها از ۱۷۵ ساعت به ۱۶۸ ساعت کاهش یافت و در این میان برخی از افراد نگران حق بیمه خود شدند که آیا کارفرمایان با توجه...
امروزه تمام شرکتهای پیمانکاری و کارخانجات تولیدی و حتی دفاتر خصوصی نیز موظفند کارکنان خود را بیمه کنند. در صورت عدم رعایت این قانون و انجام شکایت از سوی کارمندان طبق قوانین کار، کارفرمایان محکوم به پرداخت حق و حقوق کارمند و همچنین جریمه خواهند شد.متأسفانه برخی کارفرمایان برای رسیدن به منافع مالی بیشتر اقدام به نادیده گرفتن حقوق کارگران می نمایند، به همین دلیل لازم است تا دستگاههای حکومتی مسئول با بهره مندی از ظرفیت های قانونی موجود، کارگران که یکی از اساسی ترین سرمایه های توسعه صنعتی کشور هستند، مورد حمایت قرار گیرند و اهتمام مضاعف برای آگاه کردن آنها از حقوقشان را به عمل آورند.کارفرما کیست؟اگر کارفرمایی حق بیمه کارگری را پرداخت نکند، تأمین اجتماعی وارد عمل...
درباره شرایط پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرما بیشتر بدانید. به گزارش گروه روی خط رسانه های خبرگزاری برنا؛ اگر کارفرما حقوق متعلق به کارگر را پرداخت نکند، جریمه نقدی معادل ۲ تا ۱۰ برابر حقوق بیمه مربوط به کارگر را باید پرداخت کند. مسئولیت پرداخت حق بیمه کارگر بر عهده کارفرماست و کارفرما موظف است که حق بیمه هر یک از کارگران را حداکثر تا آخرین روز ماه پرداخت کند، در صورتی که از انجام این کار سر باز زند شخصا مسئول است. اگر کارفرمایی حق بیمه کارگری را پرداخت نکند، تأمین اجتماعی وارد عمل می‌شود و کارفرما را موظف به پرداخت و وصول حق بیمه کارگر می‌کند، حال در صورتی که کارفرما از ارسال صورت مزد خودداری کند،...
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟