2024-05-06@03:50:35 GMT
۲۰ نتیجه - (۰.۰۰۴ ثانیه)
جدیدترین‌های «طرف کارفرما»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
به گزارش حوزه دنیای ارتباطات گروه فضای مجازی باشگاه خبرنگاران جوان، فرهاد معارفی معاون برنامه ریزی و نظارت راهبردی وزیر ارتباطات گفت: هیچگونه کم کاری در انجام پروژه و عدم انجام تعهدات در زمان مقرر قابل قبول نیست. وی با اشاره به حمایت های صورت گرفته توسط کارفرما در مدت پس از انعقاد قرار داد برای تامین امکانات و اعتبارات مورد نیاز گفت:کارفرما بیش از تعهدات خود برای پیشرفت کار با پیمانکار همکاری کرده است،اما درصد پیشرفت فیزیکی پروژه رضایت‌بخش نیست. در ادامه جلسه موانع و مشکلات فنی پروژه بررسی و با برگزاری جلسات 10 روزه بین پیمانکار، مشاور پروژه و نماینده تام الاختیار کارفرما برای جبران عقب ماندگی از برنامه تاکید شد. جلیلی نژاد مدیر کل ارتباطات استان اظهار...
به گزارش گروه استان های باشگاه خبرنگاران جوان از شیراز، معاون سوادآموزی آموزش و پرورش فارس با بیان اینکه با توجه به اینکه همه پرداختی‌ها به آموزش دهندگان سوادآموزی به صورت نتیجه محصولی و پس از احراز قبولی سوادآموزان انجام می‌شود، به اعلام جزئیات برون سپاری فعالیت‌های سوادآموزی در این استان پرداخت. بهزاد نوروزی چگینی با اشاره به اینکه چهل و یک موسسه یا شرکت با سواد آموزی فارس قرارداد امضا کرده‌اند و طبق مفاد قرارداد با سواد آموزی همکاری می‌کنند، افزود: فارس بیشترین برون‌سپاری را در سطح کشور دارد. او نظارت را یکی از فاکتور‌ها و مولفه‌های بسیار مهم در اجرای موفق و دقیق برنامه‌های سوادآموزی برشمرد و گفت: طبق قانون و بر اساس مفاد قرارداد ناظر وظیفه...
کارشناس مهندسی پروژه جنسیت: آقا، خانم محل کار: دفتر پروژه در تهران مدرک تحصیلی: کارشناسی مهندسی، ترجیحا مهندس مکانیک سابقه کار: حداقل 10 سال سابقه کار مفید در دفتر مهندسی پروژه های صنعت نفت، گاز و پتروشیمی اهم شرح وظیفه شغلی: بررسی مدارک فنی صادره از طرف شرکتهای مهندسی طرف قرارداد ارتباط نزدیک با کارفرما و انتقال خواسته های کارفرما به مشاورین طرف قرارداد شرکت در جلسات با کارفرما و ایجاد هماهنگی بین مشاورین و کارفرما سرپرستی کارشناسان مهندسی در دفتر پروژه سایر وظایف محوله کارشناس سیویل و ساختمان جنسیت: آقا، خانم محل کار: دفتر پروژه در تهران مدرک تحصیلی: کارشناسی مهندسی عمران سابقه کار: حداقل 10 سال سابقه کار مفید در مهندسی و اجرای پروژه های ساختمانی اهم شرح...
دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران با اشاره به اینکه دولت همواره مدافع حقوق کارفرمایان بوده است گفت: تورمی که امسال شاهد بودیم، کارفرماها را داراتر و سرمایه دارتر کرده و کارگران را فقیرتر. - اخبار اقتصادی - هادی ابوی در گفت وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، درباره دستمزد و وضعیت کاری و درآمدی کارگران و ضرورت بازنگری در مزد 99 گفت: تورم و افزایش قیمت ها, دارایی به اضافه دارایی کرده است. با توجه به اینکه کارگران دارایی ندارند, وضعیت آنها نه تنها بهتر نشده است, بلکه بدتر هم شده است. وی ادامه داد: کارگران با افزایش هزینه ها مجبور شدند هزینه افزایش دارایی کارفرمایان را بپردازند. این افزایش سرمایه و گران شدن ملک و املاک برای...
یک تحلیلگر برزیلی می‌گوید شبکه جهانی اقتصادی متصل به صهیونیسم بیشترین منفعت را از انفجار بیروت می‌تواند ببرد و در صورت عمدی بودن انفجار، اسراییل مظنون اصلی ارتکاب چنین جنایتی است. به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری آنا، پپ اسکوبار روزنامه نگار نامدار برزیلی در یادداشتی که برای وبسایت «آسیاتایمز» نوشته با بررسی شواهد و مدارک این گمانه را مطرح می‌کند که بیشترین منافع اقتصادی را حکومت آمریکا، فرانسه، صندوق بین‌المللی پول و نهادهای همکار آنها می‌توانند ببرند. وی می‌گوید این انفجار او را به یاد اظهارات وسلی کلارک از ژنرال‌های پیشین ارتش آمریکا انداخت که در یک سخنرانی در سال ۲۰۰۷ گفت ۹ روز پس از حادثه 11 سپتامبر مقرر شده بود که باید به عراق حمله شود و...
سوالی که باید پرسید این است که کدام باشگاه معتبر این‌گونه که پرسپولیس اعتبار خود را به حراج می‌گذارد،با یک قرارداد همه چیز را فدا می کند؟ به راستی برسی فالوئینگ‌های صفحات باشگاه‌های بزرگ دنیا کار سختی است؟ طرفداری - تیم فوتبال پرسپولیس پس از ماه‌ها تعطیلی فوتبال و در نتیجه دوری پرسپولیس از میادین شب گذشته موفق شد با سه گل پیکان را شکست دهد اما طی 48 ساعت گذشته حواشی عجیب و غریبی برای باشگاه ایجاد شد که اصلاً نباید به وجود می‌آمد. حاشیه‌هایی که نتیجه فعالیت‌های کارگزار و نحوه ورود آن به مسایل بود. از به راه افتادن یک هشتگ عجیب و غریب تا مطرح شدن کسوراتی که در پرداخت رخ داد. طی تمام ۴۸ ساعت اخیر، هواداران پرسپولیس...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، قانون کار یکسری شرایط را برای قرارداد کار در نظر گرفته است. مشروع بودن و معین بودن کار و مزد باید در نظر گرفته شود و مورد بعدی که باید دقت شود که رعایت گردد آنست که کارفرما باید بتواند به اموالش دسترسی داشته باشد و کارگر هم باید توانایی انجام کار مورد نظر را داشته باشد. هر کدام از این موارد را توضیح می‌دهیم تا جای ابهامی باقی نماند. ۱. مشروع بودن کار و مزد: قرارداد کار برای انجام فعالیتی منعقد می‌شود که بیشتر یدی است. کاری که به خاطر آن قراردادی با کارگر بسته می‌شود باید از نظر شرعی و اخلاقی صحیح باشد. به عنوان نمونه اگر کارگر برای جابه‌جایی مواد مخدر...
خبرگزاری میزان- نداشتن قرارداد مانع اقدام و مطالبه حقوق قانونی شما نخواهد بود. از طرف دیگر چنانچه شرکت مدعی ورود خسارت از طرف شما می‌باشد می‌بایست ادعای خود را در محکمه به اثبات برساند و به صرف داشتن ادعای ورود خسارت نمی‌تواند جلوی پرداخت حقوق قانونی شما را بگیرد. تاریخ انتشار: 08:00 - 09 دی 1398 - کد خبر: ۵۷۶۰۳۲ کد ویدیو دانلود فیلم اصلی بیشتر ببینید: پادکست حقوقی (۱۱) / آیا خرید خودرو با اوراق هویتی دیگران قانونی است؟ پادکست حقوقی (۱۰) / مجازات سوء استفاده صاحبان دسته چک چیست؟ پادکست حقوقی (۹) / آیا فسخ یک طرفه قرارداد بین کارگر و کارفرما قانونی است؟ پادکست حقوقی (۸) / پرداخت حق بیمه توسط کارفرما اجباری است؟ ...
امروزه در شیوه‌های حل اختلاف مذاکره روشی ساده و دوستانه است و اهمیت زیادی دارد و می‌تواند محیط کارگاه را به نفع هم کارگر زحمتکش و هم کارفرمای محترم تلطیف نماید. به گزارش مشرق، برای حل اختلافات جمعی بین کارگران و کارفرمایان، قانون کار در مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ گفته است که در مرحله اول مذاکره مستقیم تشکلهای کارگری با کارفرما یا تشکل کارفرمایی یا نمایندگان قانونی آنها را پیش‌بینی کرده است. امروزه در شیوه‌های حل اختلاف مذاکره روشی ساده و دوستانه است و اهمیت زیادی دارد و می‌تواند محیط کارگاه را به نفع هم کارگر زحمتکش و هم کارفرمای محترم تلطیف نماید… این واقعیت غیر قابل انکار است که وقتی تشکل و گروههای کارگری و کارفرمایی رودررو با هم...
«کریم یاوری» در گفتگو با خبرنگار ایلنا، با اشاره به محقق نشدن وعده کارفرمای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت‌تپه برای پرداخت چند ماه از دستمزدهای کارگران این شرکت، گفت: متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریور ماه کارگران حداقل در نیمه اول مهر ماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه مطالبات مزدی مواجه هستند. وی افزود: مدیرعامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه طی نامه‌ای بنگاه مذکور را از تاریخ 29/8/98 تعطیل اعلام کرده که این نامه اثرات منفی بر روحیه کارگران گذاشته و استدلالی ندارد. به کارفرمای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه موکداً توصیه می‌‌کنم ضمن لغو فوری نامه مذکور در اسرع وقت مبادرت به پرداخت مطالبات قانونی کارگران نماید. اداره امور کارگاه‌های بزرگ، با تشریک مساعی با کارگران بویژه نمایندگان...
خبرگزاری میزان- قانون کار یکسری شرایط را برای قرارداد کار در نظر گرفته است. مشروع بودن و معین بودن کار و مزد باید در نظر گرفته شود و مورد بعدی که باید دقت شود که رعایت گردد آنست که کارفرما باید بتواند به اموالش دسترسی داشته باشد تاریخ انتشار: 23:47 - 21 آبان 1398 - کد خبر: ۵۶۷۳۹۵ به گزارش خبرنگار گروه حقوقی و قضایی خبرگزاری میزان، معلوم است که برای بستن هر قراردادی باید یکسری شرایط رعایت شود. قرارداد کار نیز از این قاعده مستثنی نیست. به دلیل قدرت بیشتر کارفرما در تعیین شرایط کار، قانون یکسری شرایط را الزامی دانسته و به عنوان حداقل درنظر گرفته است تا کارفرمایان نتوانند از کارگران سوء استفاده کنند. شرایط صحیح...
به گزارش خبرگزاري بسيج استان مركزي ؛ به عبارتی یکسری شیوه‌های حل و فصل اختلافات کارگر و کارفرما وجود دارد که قضایی نیست و خارج از مراجع حل اختلاف کار است. این روش ها چهار مورد هستند که عبارتند از داوری، میانجیگری، مذاکره و سازش که در قانون کار تحت عنوان کلی سازش از آن یاد شده است. در ادامه هر کدام از این موارد توضیح داده می شود. مذاکره برای حل اختلافات جمعی بین کارگران و کارفرمایان، قانون کار در مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ گفته است که در مرحله اول مذاکره مستقیم تشکل های کارگری با کارفرما یا تشکل کارفرمایی یا نمایندگان قانونی آنها را پیش بینی کرده است. امروزه در شیوه های حل اختلاف مذاکره روشی ساده و...
کارفرمایان باید پس از گذشت ۲ ماه از آغاز کار، نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کنند، اما به دلایلی همچون پرداخت حقوق کم و همچنین پرداخت نکردن سنوات و عیدی کارگران خود را بیمه نمی‌کنند. به گزارش گروه اجتماعی قدس آنلاین، امروزه با وجود اینکه قوانین محکمی در رابطه با بیمه شدن کارگران و کارمندان وضع شده است، اما بعضی از کارفرماها قوانین را زیر پا می گذارند و کارگران خود را به دلایلی همچون پرداخت حقوق کم و همچنین پرداخت نکردن سنوات و عیدی بیمه نمی کنند. این در حالی است که بعد از گذشت ۲ ماه از کار کارگر، کارفرمایان باید برگه قرارداد با کارگر را به دست وی برسانند و تا پایان قرارداد...
اگر شما به‌عنوان کارگر در کارگاهی مشغول به کار هستید می‌توانید به جای اینکه در وهله نخست به مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما فکر کنید به روش‌های جایگزین و ملایم‌تری تمایل نشان دهید. به گزارش «تابناک» برخی شیوه‌های حل و فصل اختلافات کارگر و کارفرما وجود دارد که قضایی نیست و خارج از مراجع حل اختلاف کار است. این روش‌ها چهار مورد هستند که عبارت از داوری، میانجیگری، مذاکره و سازش است که در قانون کار تحت عنوان کلی سازش از آن یاد شده است. در ادامه هر کدام از این موارد توضیح داده می‌شود. مذاکره به نوشته مهداد برای حل اختلافات جمعی بین کارگران و کارفرمایان، قانونگذار در مواد ۱۳۹ و ۱۴۰ قانون کار، در مرحله نخست مذاکره...
به گزارش خبرنگار ایلنا، فتح‌الله بیات (رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی ایران و دبیر اجرایی خانه‌کارگر شرق استان تهران) گفت: تمرکزی که اعضای شورای عالی کار، سال گذشته و امسال روی تعیین سبد معیشت گذاشته‌اند مبین این هست که دستمزد باید طوری تعیین شود تا بتواند هزینه‌های حداقلی زندگی خانوارهای کارگری را پوشش دهد. سال گذشته مبلغ دو‌میلیون و چهارصد و هشتاد و نه هزار تومان براساس بند دوم ماده 41 تعیین شد. امسال این نرخ قطعا باید بیشتر تعیین شود تا بتواند کاستی‌ها و کسری‌های زندگی کارگران را پوشش دهد. وی در واکنش به این حقیقت که سال گذشته، به‌رغم توافقی که بین اعضای شورای عالی کار بر سر هزینه سبد معیشت صورت گرفت؛ نرخ تعیین‌شده اجرایی نشد،...
خبرگزاري آريا - معاون نظارت و بازرسي ديوان عدالت اداري چالش‌هاي رسيدگي ماهوي نسبت به اعتراض از آراي مراجع شبه قضايي در ديوان عدالت اداري را مورد رسيدگي قرار داد.به گزارش خبرنگار گروه حقوقي و قضايي خبرگزاري ميزان، با توجه به اينکه در قانون ديوان عدالت اداري سال 92 رسيدگي ماهوي نسبت به اعتراض از آراي مراجع شبه قضايي پيش بيني شد و اکنون قريب 4 سال از اجراي قانون مذکور مي‌گذرد براي آسيب شناسي اين موضوع مصاحبه‌اي را با جناب آقاي دکتر غلامرضا مولابيگي، معاون نظارت و بازرسي، مدير کل حوزه رياست ديوان عدالت اداري و مستشار تجديدنظر انجام داده‌ايم که در ادامه قابل ملاحظه است:خبرگزاري ميزان: ماهيت رسيدگي ديوان عدالت اداري نسبت به آراي مراجع شبه قضايي چيست؟...
بیش از ۹۰ درصد کل کارگران کشور که قراردادی هستند، امکان استفاده از این وام را نخواهند داشت.
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟