2024-05-06@05:52:29 GMT
۳۱ نتیجه - (۰.۰۱۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «بیمه کردن کارگر»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
مدیرکل تأمین‌اجتماعی استان گفت: هر کارگر حق دارد به محض اشتغال به کار تحت پوشش بیمه قرار گیرد و از خدمات بیمه ای مانند حمایت در برابر حوادث و بیماری ها، درمان، احتساب سابقه برای برخورداری از بازنشستگی و سایر خدمات بهره مند شود. رسول چراغ سحر افزود: بر اساس قوانین تأمین اجتماعی، کارفرمایان باید لیست کارکنان خود را با آخرین تغییرات در دستمزد تنظیم و حق بیمه آنان را تا آخرین روز ماه بعد به سازمان تأمین‌اجتماعی پرداخت کنند. وی ادامه داد: هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می‌تواند خدمات بیمه‌ای و درمانی خود را در چارچوب قوانین و مقررات از سازمان تأمین اجتماعی مطالبه کند. چراغ سحر افزود: تعهدات سازمان تأمین اجتماعی در برابر هر بیمه شده...
به گزارش گروه اقتصادی ایسکانیوز، قانون تأمین اجتماعی و قانون کار» یکی از مهمترین منابعی است که حقوق و تکالیف کارگران و کارفرمایان را تشریح کرده است و به موضوع های مهمی از جمله «قراردادهای کاری» پرداخته است. بسیاری از افراد هنگامی که در پی کار هستند با عبارت قرارداد آزمایشی از سوی کارفرما مواجه می‌شوند. با این حال، این که قرارداد آزمایشی چیست و چه شرایطی دارد؟ ممنوعیت دریافت چک و سفته از کارگران توسط کارفرمایان طبق قانون کار، قرارداد آزمایشی به دو صورت می‌تواند منعقد شود: قرارداد آزمایشی مستقل بخشی از قرارداد کار بنابراین، کارفرما می‌تواند در ابتدا تنها یک قرارداد آزمایشی را به کارگر پیشنهاد دهد، یا این که در قرارداد کار، مدتی را به عنوان مدت آزمایشی قرارداد...
براساس قانون، پرداخت حق بیمه برای افرادی غیر از کارگران از طرف کارفرما، تخلف محسوب شده و مطابق قانون با آنها رفتار خواهد شد و در صورت رد کردن سابقه بیمه صوری از طرف کارفرما، ابتدا به پرداخت جریمه نقدی محکوم خواهد شد و در صورت تکرار چنین رفتاری، مجازات حبس در انتظار کارفرما خاطی خواهد بود. به گزارش خبرنگار اجتماعی شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ کارفرما در برابر کارگر یک سری وظایف قانونی دارد که باید به درستی آنها را اجرا کند. مطابق قانون کار، کارگر به کسی گفته می‌شود که در ازای دریافت حقوق و دستمزد مشخصی برای کارفرما کار انجام می‌دهد. کارفرما نیز با پرداخت حقوق معین از کارگر انجام کار‌های تعیین شده در قرارداد کار...
ایران اکونومیست- یک کارشناس حوزه کار معتقد است: با طرح هایی مثل پرداخت مزد توافقی به اسم ایجاد شغل نه تنها بیکاری پنج درصد نمی شود بلکه به زیان کارگر تمام می شود و مصداق این است که در شرایطی که بیکاری وجود دارد، دنبال بیکار کردن عده ای دیگر باشیم. حمید نجف درباره طرح توافقی کردن دستمزد و الحاق تبصره به ماده ۴۱ قانون کار اظهار کرد:شخصا معتقدم این کار خطرناکی است و به نفع جامعه کارگری نیست.می‌خواهند تبصره ای به ماده ۴۱ اضافه کنند که یکسری از کارگاه‌های کوچک را که مثلاً دارای ۳ یا ۵ نفر کارگر هستند از قانون کار خارج کنند و مزد آنها را به صورت توافقی در بیاورند.وی تصریح کرد: این کار...
رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران درباره نحوه پر کردن فاصله حق بیمه، توضیحاتی داد. ناطقان: علی دهقان‌کیا رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران درباره نحوه پر کردن فاصله حق بیمه، اظهار کرد: اگر کارگر اشتغال به کار داشته، ولی کارفرما آن را پرداخت نکرده است در این شرایط طبق ماده ١۴٨ قانون تامین اجتماعی، کارفرما موظف به پرداخت حق بیمه خواهد بود و کارگر می‌تواند با مراجعه به هیئت‌های تشخیص و حل اختلاف و ادارات کار، بیمه خود را مطالبه کند.رئیس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تهران، ادامه داد: اگر کارگر قرارداد کارش به اتمام برسد و کارفرما نیازی به کار آن نداشته باشد لذا بیمه‌ای هم برای وی رد نمی‌شود در نتیجه کارگر هم نمی‌تواند هیچ ادعایی بابت سال‌هایی...
کیومرث سرمدی واله گفت: اشتغال در کشور ما با چالش‌های عدیده‌ای روبه رو بوده و تعداد افراد بیکار افزایش پیدا کرده و بسیاری از کارگاه‌ها و کارخانجات تعطیل شدند یا تعدیل نیرو کردند، بسیاری از مواقع از این گرفتاری‌ها، بیکاری، مشکلات معیشتی و کارگران مشغول به کار سوءاستفاده می‌شود یعنی کارفرماها یا قرارداد نمی‌بیندند یا بیمه کارگر را واریز نمی‌کنند یا اینکه قراردادهای سفید امضا جلوی آنها می‌گذارند و به طور کلی کاری انجام می‌دهند که وقتی کارگر خواست از حق و حقوق خود استفاده کند، مستندات و آثار و نشانه‌ای از کار کردن خود نداشته باشد. به گزارش برنا؛ هفته کارگر را پشت سر گذاشتیم اما همچنان اصلاح ماده 41 قانون کار، تعیین حداقل دستمزد متناسب با تورم،...
به گزارش همشهری آنلاین به نقل از رکنا، کورش یزدان مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره این مساله که چه تدابیری برای افراد مبتلا به کرونا اندیشیده شده است، بیان کرد: قانون این مساله را تعریف کرده است. یعنی هر کارگری در قالب قانون کار یا تامین اجتماعی از مرخصی استعلاجی کثیر المدت که قرنطینه نیز از مصادیق استعلاجی تحت درمان محسوب می‌شود، برخوردار است. در این شرایط قرارداد به حالت تعلیق درآمده و مشمول استفاده از تسهیلات صندوق و بیمه بیکاری از طریق سازمان تامین اجتماعی می‌شود. وی ادامه داد: تمامی مدتی که یک فرد با تایید پزشک معتمد و کمیسیون سازمان تامین اجتماعی تحت درمان باشد حقوق او تا زمانی که...
به گزارش اقتصادآنلاین، روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما هم از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند. کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند. هر فرد پس از آغاز بیمه پردازی می تواند از سازمان تامین اجتماعی خدمات بیمه‌ای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند. در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می تواند با اطلاع...
خبرگزاری میزان- بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ قانون کار، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است. تاریخ انتشار: 08:29 - 06 شهريور 1398 - کد خبر: ۵۴۴۴۷۸ کد ویدیو دانلود فیلم اصلی
خبرگزاری میزان- طبق ماده 36 قانون تامین اجتماعی، کارفرما مسئول پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه شده به سازمان تامین اجتماعی است و مکلف است در موقع پرداخت مزد یا حقوق و مزایا، سهم بیمه شده را کسر کرده و سهم خود را بر آن افزوده به این سازمان تادیه کند. تاریخ انتشار: 16:00 - 08 تير 1398
خبرگزاری میزان- بر اساس قانون کارفرما موظف به بیمه کارگر است. اگر کارفرما از این اقدام امتناع کند کارگر می‌توانند از او شکایت کرده و به حقوق خود دستیابد. تاریخ انتشار: 08:19 - 04 تير 1398
در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می‌تواند با اطلاع دادن به نزدیک ترین شعبه تقاضای خود را برای مراجعه بازرس اعلام کند. ۲۱ خرداد ۱۳۹۸ - ۱۴:۰۴ اقتصادی کار آفرینی و اشتغال نظرات - اخبار اقتصادی - به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با تغییر شرایط حاکم بر بازار کار، کارفرمایان برای رسیدن به منافع مالی بیشتر اقدام به نادیده گرفتن حقوق کارگران می کنند. درحالی که کارگران یکی از اساسی ترین سرمایه های توسعه صنعتی کشور محسوب می شوند، باید مورد حمایت ویژه قراربگیرند. اما متأسفانه تا کنون چنین نشده است.کارگران: سه‌جانبه‌گرایی در تنظیم سند ملی کار شایسته رعایت نشد/ دولت:همه مشارکت داشتند«قانون تأمین اجتماعی» نیز ازمهمترین منابعی است که حقوق...
به گزارش ایلنا، کارگران از همان روز اول اشتغال مشمول قانون تامین اجتماعی هستند و کارفرما هم از همان ماه اول باید نسبت به پرداخت حق بیمه کارگران اقدام کند. کارفرمایان طبق ماده ۳۹ قانون تامین اجتماعی نسبت به بیمه کارگران اقدام می‌کنند. در این قانون مقرر شده که کارفرما مکلف است تا پایان آخرین روز ماه بعد، فهرست و حق بیمه کارکنان را به سازمان تامین اجتماعی ارائه کند. هر فرد پس از آغاز بیمه‌پردازی می‌تواند از سازمان تأمین اجتماعی خدمات بیمه‌ای و درمانی را در چارچوب قوانین این سازمان مطالبه کند. در صورتی که کارفرما در زمینه حق بیمه کارگران قصور کند، بیمه شده می‌تواند با اطلاع دادن به نزدیک ترین شعبه یا مرکز ارتباطات مردمی (۱۴۲۰) این...
به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی- قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان، ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان را موظف کرده است کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ این قانون، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است. بر اساس ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان موظفند کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ قانون کار، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است. در این ماده آمده است: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلف هستند بر اساس قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه کردن کارگران واحد خود اقدام کند. همچنین بر اساس ماده ۱۸۳ قانون کار، کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸...
ماده ۱۴۸ قانون کار، کارفرمایان را موظف کرده است کارگران خود را بر اساس قانون تامین اجتماعی بیمه کنند و ماده ۱۸۳ قانون کار، ضمانت اجرای تخلف از بیمه کردن کارگر را بیان کرده است. ماده ۱۴۸ قانون کار بیان می‌کند: کارفرمایان کارگاه‌های مشمول این قانون مکلف هستند بر اساس قانون تأمین اجتماعی، نسبت به بیمه نمودن کارگران واحد خود اقدام کند.ماده ۱۸۳ قانون کار: کارفرمایانی که بر خلاف مفاد ماده ۱۴۸ این قانون از بیمه کردن کارگران خود خودداری کنند، علاوه بر تأدیه کلیه حقوق متعلق به‌کارگر (سهم کارفرما) با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به جریمه نقدی معادل دو تا ده برابر حق بیمه مربوطه محکوم خواهند شد.ماده ۳۶ قانون تامین اجتماعی: کارفرما...
خبرگزاري آريا - مطابق قانون، هيچکس نمي‌تواند کارگر يا کارمندي را بدون بيمه کردن، بکار بگمارد. کارشناسان وکيل‌آنلاين به پرسشي در اين مورد پاسخ داده‌اند.به گزارش خبرگزاري ميزان، پرسش مخاطب وکيل‌آنلاين درباره بيمه کردن کارگر اين است:سلام. بنده سه سال در جايي مشغول به کار هستم و از روز اول مي‌گفتند که کارفرما‌هايي که قبلا توي اين ملک بودن، به بيمه بدهکار هستن و براي همين چون کارفرما‌هاي قبلي الان وجود ندارن، نميتونيم کسي رو بيمه کنيم. ميخواستم بدونم آيا همچين چيزي صحت داره؟پاسخ کارشناسان وکيل‌آنلاين: در هر حال بدهي سازمان تامين اجتماعي بايستي پرداخت شود. با توجه به اينکه بدهي از چه بابت مي‌باشد مسئولين پرداخت نيز متفاوت مي‌باشند. از طرف ديگر بيمه نمودن کارمند يا کارگر از جمله...
محمد باقری (مسئول کمیته پیگیری بیمه در کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی) در گفتگو با خبرنگار ایلنا در ارتباط با بیمه کارگران ساختمانی گفت: از سال ۸۹ قرار شده سالی ۲۰۰ هزار کارگر ساختمانی بیمه شوند؛ اما تا کنون هیچ آمار دقیقی ارائه نشده تا متوجه شویم تا چه حد این تعهد برآورده شده. وی افزود: جالب است که در سال ۹۲، مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی در مجلس گفت: ۸۰۰ هزار کارگر ساختمانیِ بیمه شده داریم؛ ولی همان زمان هم با پیگیری انجمن‌های صنفی متوجه شدیم بیش از ۶۶۰ هزار و خورده‌ای بیمه شده نداریم. رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختمانی استان تهران با انتقاد از رویکرد غیرشفاف تامین اجتماعی گفت: آمار و اطلاعات دقیق در اختیار ما...
کرمانشاه- کارگران از مهمترین اقشار جامعه در تولید و اقتصاد کشور محسوب می‌شوند اما همین قشر اثرگذار با مشکلات عدیده‌ای روبرو بوده و سنگ‌های مشکلات باعث لنگیدن پای زندگی‌شان شده است. خبرگزاری مهر- گروه استانها- طیبه قدمی: حدود ۴۰ سال است که کارگری می‌کنم از کارگری ساختمان گرفته تا فروشگاه‌های بزرگ لوازم‌خانگی و شرکت‌های خدماتی اما الان که اینجا هستم هیچ پشتوانه‌ای ندارم و ترس از اینکه روزی نتوانم کار کنم و مخارج زندگی خودم و خانواده‌ام را تامین کنم، رهایم نمی‌کند. اینها حرف‌های یک کارگر حدود ۵۰ ساله کرمانشاهی است که به امید رسیدن کارفرمایی از راه، روزهای متعددی را در میادین مختلف صبح را به شب می‌رساند و شب را به صبح اما وقتی که من سراغ او...
حقوق کدام یک از ایثارگران در سال ۱۴۰۳ افزایش داشت؟